¿Qué es la Escisión Empresarial?
Divide y vencerás: si tienes una empresa que ha crecido y mezcla diferentes actividades en una misma sociedad, probablemente estés mezclando riesgo con ahorro. La buena noticia es que existe una herramienta legal perfecta para solucionar esto, la escisión empresarial. Y lo mejor es que, si se hace correctamente, puedes aplicar el régimen de neutralidad fiscal, es decir, dividir tu empresa sin pagar ni un euro en impuestos. Imagina que tu empresa tiene un gimnasio y una cafetería bajo la misma estructura jurídica. ¿Qué pasa si un trabajador del gimnasio te demanda? Todo tu patrimonio está en riesgo. En este artículo te explicamos todo lo que necesitas saber sobre las operaciones de escisión, cómo se hace legalmente, qué tipos existen y cómo aprovechar una reciente consulta vinculante de la DGT que ha abierto la puerta a nuevas posibilidades de protección patrimonial. Y si despúes de leernos, aún quieres saber más, te invitamos a nuestro canal de YouTube donde tenemos un vídeo sobre el tema. Qué es una Escisión Empresarial y Por Qué Debería Importarte Una escisión empresarial es una operación de reestructuración empresarial a través de la cual una sociedad preexistente divide su patrimonio para transmitirlo a una o varias sociedades resultantes de dicha operación. En cristiano: coges tu empresa actual y la divides en dos o más empresas independientes, cada una con parte del patrimonio, actividades, contratos y obligaciones de la original. ¿Por Qué es Tan Potente Esta Herramienta? Porque te permite: La Característica Fundamental: Sucesión Universal La clave que hace que las escisiones sean tan poderosas (y también por qué hay que hacerlas con mucho cuidado) es el fenómeno de sucesión universal. La sucesión universal es un mecanismo mercantil mediante el cual las sociedades resultantes de la escisión heredan automáticamente todas las relaciones mercantiles y civiles asociadas al patrimonio que reciben. ¿Qué Significa Esto en la Práctica? Imagina que tienes una sociedad con dos actividades claramente diferenciadas: un gimnasio y una lavandería. Decides hacer una escisión parcial para separar ambas actividades. La lavandería pasa a una nueva sociedad. Automáticamente, sin necesidad de firmar nuevos contratos ni avisar a nadie: Mientras tanto, el gimnasio (que permanece en la sociedad original) mantiene todas sus obligaciones, contratos, trabajadores y relaciones comerciales propias. El Peligro Oculto: Cláusulas de Reestructuración en Contratos Bancarios Aquí viene algo crítico que muchos empresarios descubren demasiado tarde: muchos contratos bancarios incluyen cláusulas que establecen como causa de resolución anticipada las operaciones de reestructuración. Esto significa que si tienes un préstamo con un banco para financiar equipamiento, y en el contrato hay una cláusula que dice «cualquier operación de reestructuración societaria dará derecho al banco a exigir el reembolso inmediato», hacer una escisión podría activar esa cláusula y obligarte a devolver todo el préstamo de golpe. Por eso es absolutamente fundamental realizar una due diligence societaria exhaustiva antes de cualquier operación de escisión. Hay que revisar: A veces, la solución es negociar previamente con el banco o el proveedor para obtener su consentimiento explícito. Otras veces, hay que reestructurar primero la deuda antes de proceder con la escisión. Los Tres Tipos de Escisión: Parcial, Total y Segregación No todas las escisiones son iguales. Dependiendo de tu objetivo y tu estructura actual, querrás usar uno u otro tipo de reorganización societaria. 1. Escisión Parcial: Crear una Sociedad Hermana La escisión parcial es el tipo más común y consiste en dividir una parte del patrimonio de la sociedad original, que continúa existiendo. Resultado: De una sociedad A obtienes dos sociedades (A y B) que son hermanas, compartiendo los mismos socios en las mismas proporciones. Caso práctico: Tienes una sociedad que gestiona tres supermercados y además tiene cinco inmuebles en propiedad. Haces una escisión parcial: Ambas sociedades tienen los mismos socios al 100%. Si antes tenías el 60% de la empresa original, ahora tienes el 60% de A y el 60% de B. Tu patrimonio inmobiliario está protegido de cualquier problema que pueda surgir en la actividad de supermercados. 2. Escisión Total: La Sociedad Original Desaparece La escisión total va un paso más allá: la sociedad original se extingue completamente y nacen dos o más sociedades nuevas. Resultado: La sociedad A desaparece y nacen las sociedades B y C, cada una con parte del patrimonio original. Caso práctico: Siguiendo con el ejemplo anterior, tienes una sociedad con supermercados, importación de productos, logística, distribución y venta online. Decides hacer una escisión total: Los mismos socios que tenían participaciones en la sociedad original ahora tienen participaciones proporcionales en B, C y D. La ventaja es que cada actividad queda completamente independiente desde el primer día. 3. Segregación: Crear una Filial Hacia Abajo La operación de segregación es una variante especial de la escisión parcial, pero con una diferencia fundamental: el resultado no son dos sociedades hermanas, sino una estructura holding-filial. Resultado: La sociedad original pasa a ser la matriz (holding) y nace una sociedad hija (filial) que depende de ella. Caso práctico: Tienes una sociedad operativa que ha acumulado muchos beneficios (reservas importantes). Quieres que esa sociedad se convierta en un holding para aprovechar las ventajas fiscales de esta estructura. Haces una segregación: Esta estructura es especialmente interesante cuando quieres crear un holding y escisión parcial para luego ir colgando más actividades o empresas de esa matriz. Separar Ramas de Actividad: El Requisito Fundamental Según la Ley del Impuesto sobre Sociedades (LIS), para que una operación de escisión pueda acogerse al régimen de neutralidad fiscal, cada sociedad resultante debe tener una rama de actividad propia. ¿Qué es una Rama de Actividad? Una rama de actividad es un conjunto de elementos patrimoniales que constituyen una unidad económica independiente, es decir, un conjunto autónomo capaz de funcionar por sí mismo y generar ingresos de forma independiente. Ejemplos de ramas de actividad válidas: No son ramas de actividad independientes: El Caso Real: Cadena de Supermercados con Múltiples Actividades Un caso reciente ilustra perfectamente cómo aplicar este concepto. Un empresario tenía una sociedad que concentraba: La solución fue una reorganización empresarial mediante escisión parcial que resultó en: Cada una de estas sociedades puede funcionar de forma independiente, tiene su propia estructura de costes e ingresos, y constituye una unidad económica autónoma. Perfecto para acogerse al régimen de neutralidad fiscal. La Consulta
Paraguay es una joya fiscal en la que Invertimos 1 MUSD
Tras seis meses de análisis exhaustivo, hemos visitado Paraguay para hacer el doble check y comprobar de primera mano por qué este país se ha convertido en la gran opción de inversión de los próximos años. No es casualidad, no es FOMO, es data real y un gobierno bien planificado con un plan de crecimiento del doble en la próxima década. El resultado: una primera inversión de 1 millón de USD en el primer hotel del Aeropuerto de Paraguay por parte del Grupo Wyndham. Por Qué Paraguay Es la Oportunidad Fiscal del Momento Paraguay ofrece una de las estructuras tributarias más ventajosas del mundo para empresarios que buscan optimizar su carga fiscal de manera completamente legal. Con el convenio de doble imposición con España vigente desde octubre de 2024, nunca ha sido más favorable establecerse como residente fiscal paraguayo. Fiscalidad Territorial: Tributar al 0% Es Posible Paraguay opera bajo un sistema de fiscalidad territorial, lo que significa que solo tributan las rentas consideradas de fuente paraguaya. Para empresarios digitales, inversores internacionales o consultores, esto se traduce en tributar al 0% por todas las rentas que no se generen dentro de Paraguay. Este sistema contrasta radicalmente con España, donde se aplica el principio de renta mundial y los residentes fiscales tributan por todos sus ingresos globales. Y si prefieres ver, que leer: Aquí te dejamos un vídeo de nuestro canal de Youtube donde podrás conocer un poco más sobre las ventajas fiscales de Paraguay. Impuestos Extraordinariamente Competitivos Incluso para rentas de fuente paraguaya, los tipos impositivos son excepcionales: En el peor escenario, tributarás un máximo del 10%, frente al 47% que puede alcanzarse en España. Lo Que Paraguay NO Tiene Una de las mayores ventajas del sistema paraguayo: Esta filosofía prioriza la libertad económica y la simplificación tributaria. Dos Vías Para Ser Residente Fiscal en Paraguay Primera Vía: Residencia por Permanencia (120 Días) Permaneciendo 120 días al año en Paraguay obtienes la residencia fiscal. Este requisito es significativamente menor que los 183 días estándar de la mayoría de países. Cuatro meses anuales es mucho más manejable que seis, permitiendo mantener presencia en otros mercados. Segunda Vía: Residencia por Actividad Económica (RUC Activo) La opción más interesante: mantener una actividad económica activa en Paraguay mediante el RUC (Registro Único del Contribuyente). Esto puede ser: Con el RUC activo, eres residente fiscal paraguayo sin necesidad de cumplir los 120 días de permanencia física. El Convenio de Doble Imposición: Tu Escudo Legal El convenio España-Paraguay vigente desde octubre 2024 es un game-changer. Te permite obtener un certificado de residencia fiscal que actúa como escudo protector frente a intentos de la Agencia Tributaria española de considerarte residente fiscal. Reglas de Desempate Cuando dos países reclaman tu residencia fiscal, el convenio establece reglas claras: Simplemente teniendo una vivienda a tu disposición en Paraguay (comprada o alquilada), ganas el desempate frente a España de forma totalmente legal. Proceso de Residencia: 3-4 Meses Fase 1: Residencia Temporal (Mes 0-2) Fase 2: Cédula y RUC (Mes 2-4) Coste total del proceso: 2.000-4.000 USD, significativamente más económico que Portugal (5.000-10.000 EUR) o Malta (15.000+ EUR). Requisitos de Mantenimiento Mínimos Residencia temporal: Estar físicamente en Paraguay 1 día al año Residencia permanente (tras 3 años): 1 día cada 3 años Paraguay tiene los requisitos de permanencia más bajos del mundo, permitiéndote viajar libremente mientras mantienes tu residencia fiscal válida. Nuestra Inversión de 1 Millón de Dólares: Por Qué Paraguay Durante nuestra visita, afianzamos relaciones institucionales con el Viceministro de Industria y el Secretario de Turismo, confirmando el compromiso gubernamental con el desarrollo económico. El Contexto Macroeconómico Paraguay está en transformación económica sin precedentes: Primera Inversión: Hotel del Aeropuerto Hemos invertido 1 millón de USD en el primer hotel del Aeropuerto de Paraguay desarrollado por el Grupo Wyndham, la cadena hotelera más grande del mundo. El sector turístico paraguayo está en plena expansión. Alianza con One Trade Cerramos alianza con One Trade, la única constructora que desarrolla hoteles Wyndham en Latinoamérica, con un plan ambicioso: Rentabilidades Excepcionales Los números hablan por sí solos: Comparativa: un depósito bancario español ofrece 2-3% anual, una inversión inmobiliaria tradicional 4-6%. Estamos hablando de rentabilidades entre 2x y 6x superiores. Exclusividad para España A través de Fixcalestate, ofrecemos estos productos en exclusiva para el mercado español, con la mejor estructura fiscal y de protección patrimonial mediante Fixcal.asesores. Estructuras Fiscales Óptimas Opción 1: Persona Física con Rentas Extranjeras (0%) Perfil ideal: Nómadas digitales, consultores, traders, inversores Tributación efectiva: 0% sobre rentas extranjeras Opción 2: Sociedad Paraguaya (10%) Perfil ideal: Empresarios con clientes en Paraguay Tributación efectiva: 10% sobre beneficios Opción 3: Estructura Híbrida (Optimización Total) Consideraciones Prácticas Coste de Vida Paraguay ofrece un coste de vida significativamente inferior a España: Clima y Cultura Seguridad Paraguay es notablemente más seguro que Argentina y Brasil. Asunción tiene barrios residenciales muy seguros (Villa Morra, Las Carmelitas, Manorá) con seguridad privada y bajo índice de criminalidad. Sistema de Salud Sistema privado de excelente calidad y muy económico. Seguro completo por 100-200 USD/mes versus 300-600 EUR en España. Errores Comunes a Evitar Si te Mudas A Paraguay y no Quieres Problemas con la Hacienda Española Error 1: No Romper Lazos Reales con España Debes vender o alquilar tu vivienda española, cancelar membresías, y trasladar tu verdadero centro de vida. Error 2: No Presentar el Modelo 720 Si tienes activos en el extranjero superiores a 50.000€, presentar el Modelo 720 es obligatorio en el año de salida. Error 3: No Planificar el Exit Tax Si tus participaciones empresariales superan 4 millones EUR o 1 millón EUR con más del 25% de participación, el Exit Tax aplica. Planifica con un asesor especializado. Paraguay vs. Otras Jurisdicciones Versus Dubai vs. Portugal (NHR) vs. Andorra Quién Debería Considerar Paraguay para Vivir Perfiles ideales: Quién NO debería: Visión de Paraguay en la Próxima Década Basándonos en nuestro análisis y conversaciones con autoridades: Conclusión: La Ventana de Oportunidad Está Abierta Paraguay representa una de las oportunidades más claras de optimización fiscal legal en el panorama actual. Con el
Conoce los incentivos fiscales de Madeira
La isla portuguesa esconde algunos de los beneficios más interesantes de toda Europa y en este artículo te los explicamos para que puedas aprovechar los incentivos fiscales que ofrece Madeira para los empresarios españoles. Y no son incentivos menores, no, no, no… son tan importantes como pagar solo un 5% de impuesto de sociedades. Si quieres ver un resumen de este artículo, aquí te dejamos un vídeo de nuestro canal de Youtube donde hablamos del tema. Si estás cansado de ver cómo más del 50% de tus beneficios se van en impuestos, lo que estás a punto de leer podría cambiar radicalmente tu estrategia fiscal. Por Qué Madeira y No Portugal Continental La Región Autónoma de Madeira tiene potestad fiscal propia para incentivar la atracción de empresas y talento, y la utiliza de forma muy agresiva. Mientras Portugal continental tiene sus beneficios específicos, como el NHR 2.0 o el IRS Joven, Madeira ha construido un ecosistema fiscal diseñado específicamente para competir por quedarse con la predilección de empresas internacionales. El Marco Fiscal General de Madeira Incluso fuera del régimen especial que veremos después, la fiscalidad Madeira ya es significativamente más favorable que Portugal continental: Impuesto sobre la Renta Personal (IRS): Reducción del 30% en los primeros cinco tramos del IRS, el equivalente al IRPF español. Esto está diseñado para atraer empleados cualificados y autoempleados a la isla. Impuesto sobre Sociedades: Mientras que en Portugal continental el tipo general es del 20%, en Madeira se reduce hasta el 14,7%. Ya con este tipo general estás tributando casi la mitad que en España (25% tipo general). Tributación de Dividendos: Los dividendos Madeira percibidos por un residente fiscal tributan al 19,8%, frente al 28% que pagarías en Portugal continental. Para un empresario que extrae beneficios de su empresa mediante dividendos, esta diferencia es brutal. Pero espera, porque lo mejor aún está por llegar. El Centro Internacional de Negocios de Madeira: La Joya de la Corona El verdadero game-changer es el Centro Internacional de Negocios Madeira, también conocido como la Zona Franca Madeira. Este régimen fiscal especial permite a las empresas que cumplen ciertos requisitos tributar al 5% sobre el impuesto de sociedades. Lee esa cifra otra vez: cinco por ciento. Si tu empresa factura 500.000 euros anuales con un margen del 30%, estamos hablando de 150.000 euros de beneficio. En España pagarías 37.500 euros en impuesto de sociedades (25%). En el Centro Internacional de Negocios de Madeira, pagarías 7.500 euros. La diferencia son 30.000 euros cada año que se quedan en tu empresa para crecer, contratar o simplemente mejorar tu vida. Sin Retenciones en Origen Como detalle adicional que muchos pasan por alto: las empresas de la Zona Franca de Madeira no aplican retenciones en origen sobre pago de intereses o dividendos. Esto significa que cuando distribuyas beneficios o pagues intereses, no hay esa retención automática que luego tienes que recuperar o compensar. La eficiencia fiscal es total. Qué Actividades Pueden Acogerse al 5% de Impuesto de Sociedades Madeira Una de las grandes ventajas del sistema madeirense es su flexibilidad. No existe una gran restricción para las actividades que puede desarrollar una empresa en el Centro Internacional de Negocios, más allá de actividades de trading financiero puro o servicios financieros regulados. Esto significa que prácticamente cualquier actividad empresarial legítima puede acogerse al régimen: Si tu negocio puede prestarse a distancia o coordinar operaciones internacionales, Madeira es perfecta para ti. El Requisito Fundamental: Operaciones Internacionales Aquí viene el matiz crítico que debes entender sobre la tributación beneficios internacionales Madeira: el tipo superreducido del 5% solo aplica sobre beneficios generados en el mercado internacional. ¿Qué significa esto en la práctica? Si tu empresa factura 1 millón de euros, de los cuales 800.000 provienen de clientes fuera de Portugal y 200.000 de clientes portugueses: Por eso el régimen es perfecto para: Requisitos para Crear Empresa en Madeira: La Sustancia es Clave El sistema madeirense no es un «paraíso fiscal» opaco donde montas una empresa fantasma sin sustancia real. Todo lo contrario: los requisitos sustancia Madeira son estrictos y están diseñados para asegurar que hay actividad económica real en la isla. Paso 1: Solicitud y Aprobación del Régimen Para poder acogerte al tipo reducido del 5%, primero debes solicitar formalmente la incorporación al Centro Internacional de Negocios de Madeira. Una vez otorgado, tienes 6 meses para poner en marcha tu actividad. Este plazo es crucial y no admite prórrogas fácilmente. Paso 2: Cumplir con los Requisitos de Inversión y Empleo Para crear empresa en Madeira bajo este régimen, debes elegir una de estas dos opciones: Opción A – Un empleado + Inversión: Opción B – Seis empleados: Para un emprendedor individual o una empresa pequeña, la Opción A es claramente más accesible. La inversión 75.000 euros activos fijos Madeira puede sonar intimidante, pero los activos fijos incluyen equipamiento informático, mobiliario de oficina, vehículos para la empresa, servidores, licencias de software capitalizables, etc. Paso 3: Director Local y Residencia Fiscal Debes contar con un director local Madeira que sea residente fiscal en la isla. Aquí viene el tip de oro para autoempleados y pequeños empresarios: puedes cumplir tú mismo con el requisito de ser director local y empleado simultáneamente. Lo que debes cumplir sí o sí es establecer tu residencia fiscal Madeira. Esto significa: No es una residencia de papel. Es una residencia real, pero para muchos emprendedores digitales que pueden trabajar desde cualquier lugar, vivir en Madeira (con su clima, calidad de vida y conexiones con Europa) no es precisamente un sacrificio. Límites de Base Imponible Según Número de Empleados Aquí viene uno de los aspectos más técnicos pero cruciales del sistema: el beneficio fiscal del 5% tiene **límites vinculados al número de empleados** que tengas en la isla. La Tabla de Límites Si tienes entre 1 y 2 empleados, puedes aplicar el 5% impuesto sociedades Madeira a los primeros **2,73 millones de euros de base imponible**. Este límite no es menor en absoluto. Para ponerlo en perspectiva: si tu empresa genera 3,5 millones de beneficio con solo 2 empleados, los primeros 2,73 millones tributarían al 5% (136.500 euros) y los 770.000 euros restantes al 14,7% (113.190 euros). Total: 249.690 euros. Con el mismo
Implementa la Optimización Fiscal Internacional
Si facturas más de 100.000 euros al año en España y aún no te has planteado la optimización fiscal internacional, probablemente estés dejando sobre la mesa entre el 30% y el 50% de tus ingresos. Pero lo que realmente te debería preocupar no es solo lo que pagas, sino cómo te tratarán cuando llegue la temida carta de Hacienda. «El cliente que no se fue en su día por impuestos se acaba yendo por cómo es tratado durante el procedimiento de inspección«, explica Álex Algarci, fundador de Fixcal y experto en fiscalidad internacional. «Puedo llegar a tolerar pagar estas salvajadas que estoy pagando, pero no que además de ello sea tratado como un criminal». Si quieres ver su opinion completa sobre este tema, te invitamos a ver este vídeo. Esta es la realidad que enfrentan miles de empresarios españoles cada año: una presión fiscal en España insoportable combinada con un trato vejatorio por parte de la Administración. Y mientras la clase política disfruta de privilegios (necesitan defraudar tres veces más que un ciudadano normal para que sea delito), los emprendedores están evaluando seriamente sus opciones de cambio de residencia fiscal. El «Infierno Fiscal» Español: Más Allá de los Números Hablemos claro. España no es solo un país con alta tributación. Eso sería manejable si el trato fuera digno y las reglas del juego claras. El problema real del infierno fiscal español tiene tres componentes que lo hacen especialmente tóxico: 1. Tributación Confiscatoria en Tramos Altos Si eres profesional liberal (abogado, arquitecto, artista) o tienes un negocio que no puede vehiculizarse como sociedad, estás mirando tipos marginales del 52-54% en comunidades como Cataluña o Valencia. Esto sin contar las cotizaciones sociales. Para alguien que factura 200.000 euros anuales en actividades personalísimas, la factura fiscal puede superar fácilmente los 100.000 euros. No es un país con impuestos altos, es directamente confiscatorio. 2. Inseguridad Jurídica Total «Llamas a tres asesores y recibes tres respuestas diferentes», es una frase que cualquier empresario español ha escuchado o pronunciado. La normativa fiscal española es tan compleja, cambiante y contradictoria que ni los propios expertos tienen claridad. Esta inseguridad jurídica no es accidental. Es una característica del sistema que permite a Hacienda interpretar las normas a su conveniencia durante las inspecciones de Hacienda. 3. Trato Degradante Durante las Inspecciones Lo que realmente está expulsando empresarios de España no son los impuestos en sí, sino el proceso de inspección. Las implicaciones familiares son tremendas: embargos preventivos, citaciones intimidatorias, presunción de culpabilidad. «Suele ser una conversación que se tiene con padres de familia, unas implicaciones familiares tremendas que hacen que prácticamente pases por el aro de lo que se te solicite», señala Algarci. Y lo penal no es lo que más asusta, porque muy poca gente va a la cárcel. Es el proceso en sí mismo, diseñado para quebrar la voluntad del empresario. ¿Refugio Fiscal o Planificación Inteligente? Antes de continuar, desmontemos un mito. Cuando los medios hablan de «paraíso fiscal«, están utilizando un término técnicamente incorrecto que confunde al público. Un refugio fiscal no se define por tener impuestos bajos. Lo que determina que un país sea catalogado como «paraíso fiscal» es la opacidad bancaria y mercantil, no el nivel de tributación. Países como Dubai, Andorra, Singapur o Hong Kong tienen baja tributación, pero NO son paraísos fiscales porque cumplen con estándares internacionales de transparencia. Los verdaderos paraísos fiscales son jurisdicciones como Seychelles, Bahamas, Vanuatu o Belice, caracterizados por el secreto bancario. Esta distinción es crucial porque la optimización fiscal internacional legítima no tiene nada que ver con ocultar dinero en cuentas offshore opacas. Se trata de aprovechar regímenes fiscales legales que países soberanos ofrecen para atraer talento e inversión. Tributación Territorial: El Sistema Fiscal que Debería Conocer Todo el Mundo Uno de los conceptos más desconocidos y poderosos en fiscalidad internacional es la tributación territorial. Este sistema, presente en docenas de países, funciona bajo un principio simple pero revolucionario: lo que generes dentro del país tributa, lo que generes fuera no tributa. Países con Tributación Territorial El listado de jurisdicciones con sistemas territoriales es mucho más amplio de lo que la mayoría imagina: En América: En Asia: La ventaja de estos sistemas es clara: si resides fiscalmente en uno de estos países pero generas tus ingresos desde fuera (consultoría internacional, negocios digitales, inversiones extranjeras), tus rentas están exentas o potencialmente exentas. ¿Qué es el Non-Dom y Cómo Funciona en Malta o Chipre? Dentro de la Unión Europea existe una variante de la tributación territorial conocida como non-dom o «non domiciled». Estos regímenes, presentes en países de herencia anglosajona como Irlanda, Malta y Chipre, añaden un requisito adicional. En un sistema non-dom: Esto permite a empresarios y profesionales vivir en la Unión Europea con acceso a todos sus beneficios (sanidad, educación, seguridad jurídica) mientras mantienen una carga fiscal mínima sobre sus rentas internacionales. Qué Cambió en el Non-Dom del Reino Unido El Reino Unido fue durante décadas el epicentro del sistema non-dom. Londres era un imán para oligarcas rusos, empresarios de Oriente Medio y profesionales de alto nivel precisamente por este régimen fiscal. Pero todo cambió radicalmente. El régimen de 4 años actual es una sombra de lo que fue: «Aquello era la zona 1 de Londres, era un nido de hijos de oligarcas rusos, de jeques. Volví hace no tanto y esto había cambiado por completo. El éxodo de millonarios de Londres ha sido salvaje», explica Algarci. El non-dom británico pasó de ser indefinido a limitarse a solo cuatro años. Ahora funciona como un sistema territorial puro temporal: durante los primeros cuatro años de residencia, solo tributas por lo que generes dentro del Reino Unido. Después, tributación normal británica. Esta modificación ha provocado una migración masiva de patrimonios hacia otras jurisdicciones, especialmente Dubai, Singapur y, paradójicamente, de vuelta hacia Malta y Chipre dentro de la UE. Portugal NHR: Qué Era, Qué Queda y Qué Alternativas Existen El Portugal NHR (Residente No Habitual) fue uno de los regímenes más exitosos de Europa para atraer talento cualificado. Permitía tributar al 20% sobre ciertas rentas de fuente portuguesa durante 10 años, mientras que las rentas pasivas extranjeras quedaban exentas. La
IRS Joven Portugal: un paraíso si tienes menos de 35
Si eres un empresario con menos de 35 años y estás cansado de que Hacienda se lleve la mitad de lo que ganas, presta atención.
Conoce la Ley de Starups y reduce tus impuestos al 15%
¿Sabías que las empresas españolas pueden reducir legalmente su tipo impositivo al 15% bajo la Ley de Startups? Esta posibilidad sorprendente abre una puerta a la optimización fiscal efectiva para las Sociedades Limitadas en España. La Ley de Startups hace que las empresas disfruten de un entorno fiscal más favorable. Pero es esencial saber cómo aplicar estas normativas de forma efectiva. En esta guía, veremos estrategias clave para que tu SL aproveche al máximo las oportunidades fiscales disponibles. Y si eres de los que prefiere ver, que leer, te invitamos a confiscarte este vídeo. La optimización fiscal va más allá de reducir el impuesto de sociedades. También implica aprovechar deducciones y estructurar tu negocio de manera eficiente. ¿Qué es la Ley de Startups? La Ley de Startups de España es una norma que el Gobierno creó para ayudar a las empresas nuevas y con ideas innovadoras a nacer y crecer más fácil. Antes, montar una empresa en España podía ser lento, caro y lleno de papeleos. Con esta ley, se intenta que un emprendedor que tiene una buena idea de negocio de tecnología, aplicaciones, inteligencia artificial, biotecnología, etc., lo tenga un poco menos complicado para empezar. ¿Qué cosas hace esta ley? Por ejemplo: La Ley de Startups intenta ser como el canal del bus, para empresas jóvenes y tecnológicas con algo menos de impuestos al principio y más facilidades para atraer talento e inversión. La idea detrás de esta ley es que así nazcan más empresas innovadoras en España, creen empleo de calidad y el país sea más competitivo frente a otros lugares donde ya existían leyes parecidas para apoyar a las startups. El panorama fiscal para las SL en España: oportunidades y desafíos El entorno fiscal para las SL en España es complejo y las Sociedades Limitadas enfrentan un entorno fiscal dinámico. Esto puede influir mucho en su competitividad y rentabilidad. Marco legal actual del Impuesto de Sociedades El Impuesto de Sociedades grava las ganancias de las empresas. En España, el tipo general es del 25%. Pero, hay diversas estrategias de planificación fiscal para reducir la carga impositiva. Diferencia entre planificación fiscal legítima y prácticas fraudulentas Es vital saber la diferencia entre planificación fiscal legítima y prácticas fraudulentas. La primera usa los incentivos y deducciones fiscales legales. La segunda puede llevar a sanciones severas. Algunos ejemplos de planificación fiscal legítima son: Por qué la optimización fiscal es clave para la competitividad empresarial Reduciendo la carga fiscal, las empresas pueden invertir en innovación, expansión y desarrollo de personal. Una estrategia fiscal efectiva cumple con las leyes y también mejora la salud financiera de la empresa. Cómo aprovechar el tipo reducido del 15% de la Ley de Startups El tipo reducido del 15% bajo la Ley de Startups puede ser clave para tu empresa y es vital entender los requisitos y planificar estratégicamente para beneficiarte de este régimen. Requisitos específicos para acogerse al régimen favorable Para acceder al tipo impositivo reducido del 15%, tu empresa debe cumplir con ciertos requisitos. Estos incluyen: Planificación temporal de beneficios y Pérdidas La planificación fiscal implica considerar la temporalidad de beneficios y pérdidas. Una estrategia clave es compensar pérdidas anteriores con beneficios actuales. Esto puede reducir mucho la base imponible. Estrategias de adelanto de gastos en el primer ejercicio Adelantar gastos al primer ejercicio es una estrategia inteligente. Esto puede incluir: Casos prácticos de optimización del primer año fiscal Imagina una startup con un beneficio significativo en su primer año. Puede optar por adelantar gastos deducibles. Esto puede incluir la contratación de personal o la inversión en tecnología para reducir la carga fiscal. Al entender y aplicar estas estrategias, las empresas pueden maximizar los beneficios de la Ley de Startups. Esto mejora su competitividad en el mercado. Maximiza las deducciones por I+D mediante AIE e IDC Las AIE y las deducciones por I+D son claves para bajar la carga fiscal de las empresas innovadoras. Estructura y funcionamiento de las Agrupaciones de Interés Económico Las AIE permiten a las empresas trabajar juntas en proyectos de I+D. Esto facilita las deducciones fiscales y promueve la colaboración entre ellas. Crear una AIE significa formar un consorcio. En este, varias empresas se unen para desarrollar nuevos productos o mejorar procesos. Inversiones estratégicas en I+D al cierre del ejercicio Para más deducciones por I+D, planifica bien tus inversiones. Primero, identifica los proyectos que pueden tener deducciones fiscales. Algunas estrategias son: Proceso para obtener retornos fiscales del 25% mediante liquidación Para obtener retornos fiscales por I+D, sigue varios pasos. Primero, identifica los proyectos que califican para deducciones. Después, haz lo siguiente: Ejemplos de deducciones aplicadas en diferentes sectores Veamos ejemplos de cómo distintos sectores pueden usar las deducciones por I+D: Sector Ejemplo de Proyecto I+D Deducción Aplicable Tecnológico Desarrollo de software innovador 25% sobre gastos de personal dedicado a I+D Farmacéutico Investigación clínica de nuevos medicamentos 25% sobre gastos de investigación clínica Automotriz Desarrollo de tecnologías de reducción de emisiones 25% sobre gastos de desarrollo de tecnología Estos ejemplos muestran cómo distintos sectores pueden usar las deducciones por I+D. Así, reducen su carga fiscal y fomentan la innovación. Reduce tu base imponible con reservas especiales Usar reservas especiales es clave para mejorar tus finanzas fiscales en tu SL. Estas reservas te ayudan a bajar la base imponible. Así, tu empresa paga menos impuestos. Reserva de capitalización: implementación y beneficios fiscales La reserva de capitalización es una herramienta poderosa. Te permite bajar la base imponible. Para usarla, ahorras parte de tus ganancias en esta reserva. Por ejemplo, si tu empresa gana 100.000 euros y ahorras 20.000 euros en esta reserva, tu base imponible baja a 80.000 euros. Reserva de nivelación: compensación anticipada de pérdidas La reserva de nivelación te ayuda a anticipar pérdidas. Es útil cuando esperas ganancias bajas. Con esta reserva, puedes igualar tus ganancias a lo largo del tiempo. Así evitas pagar demasiado impuestos en años rentables. Cálculo del ahorro fiscal mediante ejemplos prácticos Imagina que tu empresa gana 150.000 euros y ahorras 30.000 euros en capitalización. Tu base imponible sería de 120.000 euros. En conclusión, las reservas especiales como la de capitalización y la de nivelación son muy
Cuotas de autónomos 2026 en España
Hablar de las cuotas de autónomos 2026 en España pone tenso a cualquiera y es normal que haya rumores, titulares y mensajes de WhatsApp anunciando “el sablazo del año que viene”. En este artículo vamos a poner orden, con rigor pero sin tecnicismos: Y como siempre, te invitamos a pasarte por nuestro canal de YouTube donde vas a encontrar un vídeo que te hará ahorrar miles de euros si eres autónomo en España. De dónde salen las nuevas cuotas: el sistema por ingresos reales Hasta 2022, la mayoría de autónomos cotizaba por una base elegida casi “a dedo”. Daba igual que ingresaras 900 € al mes o 5.000 €: muchos optaban por la base mínima y pagaban una cuota similar, a costa de tener una pensión futura muy modesta. Desde 1 de enero de 2023 entra en vigor un nuevo sistema: Además, para quien se da de alta por primera vez o lleva años sin estar en el RETA, existe la tarifa plana de 80 €/mes durante los primeros 12 meses (y otros 12 más si los ingresos son bajos). Esta tarifa está garantizada por ley para altas entre 2023 y 2025, y todo apunta a que se prorrogará en 2026, aunque con margen para ajustar la cifra por Presupuestos. Es decir: lo que se está discutiendo para 2026 no es un sistema nuevo, sino cómo serán las cuotas dentro del sistema ya existente. La primera propuesta (el susto) y la rectificación del Gobierno En octubre de 2025, el Ministerio de Seguridad Social filtró una primera tabla para 2026 que disparó todas las alarmas: planteaba subidas de cuota que iban desde unos 11 € al mes en los tramos bajos hasta más de 200 € al mes en los más altos, con cuotas máximas cercanas a los 800 €. Las asociaciones de autónomos (ATA, UPTA, UATAE), asesores y medios criticaron con fuerza la propuesta, tanto por el importe como por el momento económico. La federación ATA llegó a decir que no aceptaría subidas más allá de las justificadas por el IPC. Ante el rechazo, el Gobierno ha presentado una segunda propuesta rectificada que es la que hoy está sobre la mesa de negociación: Se congelan las cuotas de los tres primeros tramos, es decir, para quienes tienen rendimientos netos de hasta 1.166,7 €/mes. Pagarían en 2026 lo mismo que en 2025. Para quienes ingresan más de 1.166,7 €/mes, las subidas serían mucho más moderadas, entre el 1 % y el 2,5 % según tramo, lo que en euros significa entre 2,9 € y 14,75 € más al mes. Importante: a fecha de hoy, noviembre de 2025, esta tabla no está aún publicada en el BOE. Es una propuesta muy avanzada y respaldada por los datos de la Seguridad Social, pero queda pendiente de plasmarse en la Ley de Presupuestos de 2026 y de su trámite parlamentario. Cómo quedarían las cuotas de autónomos en 2026 (si se aprueba la propuesta) Vamos a traducir la tabla completa a un lenguaje entendible. Partimos de que tus rendimientos netos son la base: lo que ganas de verdad al mes, una vez restados gastos deducibles (alquiler, suministros, gestoría, compras, etc.) y aplicados los ajustes estándar que marca Hacienda/Seguridad Social. Con la propuesta actual para 2026, las cuotas mensuales quedarían así: A partir de aquí es donde empieza la subida: Son subidas reales, sí, pero muy lejos del escenario inicial que apuntaba a cuotas de hasta casi 800 €/mes para los tramos altos. Ejemplos reales: cuánto pagarías tú Vamos a lo práctico. Imagina tres casos muy típicos. Caso 1: autónomo que va justo (ingresos netos 950 €/mes) María es diseñadora gráfica freelance. Entre lo que factura y sus gastos, su rendimiento neto sale en torno a 950 €/mes. Para ella, las nuevas cuotas de 2026 no cambian nada. Sigue siendo un importe alto si lo comparamos con su margen, pero al menos no sube. Caso 2: autónomo “medio” (ingresos netos 1.400 €/mes) Javier tiene una pequeña tienda online y se gestiona como autónomo. Sus ingresos netos rondan los 1.400 €/mes. La diferencia es de algo menos de 3 € al mes, unos 35 € al año. No es una subida dramática, pero sí suma en un contexto de más costes (alquiler, proveedores, etc.). Caso 3: profesional que ingresa bien (ingresos netos 3.800 €/mes) Laura es abogada y trabaja por su cuenta. Después de gastos, su rendimiento neto está en torno a 3.800 €/mes. Es decir, unos 12,25 € más al mes, unos 147 € al año. La subida es más visible que en los tramos medios, pero sigue lejos de los más de 200 € al mes extra que planteaba la primera propuesta. Tarifa plana 2026: qué pasa si te das de alta Si estás pensando en hacerte autónomo en 2026, lo que más te interesa no es tanto la tabla general, sino la tarifa plana. A día de hoy: Esto significa que, si te das de alta por primera vez o tras un tiempo largo sin estar en el RETA, lo normal es que empieces pagando bastante menos que la tabla general, y solo después entres en el sistema por tramos según tus ingresos reales. Más allá de la cuota: regularizaciones y obligaciones nuevas Otra pieza que a veces se olvida es la regularización: Junto con las cuotas, 2026 trae más obligaciones digitales para muchos autónomos, como la implantación de sistemas de facturación verificable tipo Verifactu y controles de registro horario para determinadas actividades. No son cuotas, pero sí son cambios que exigen organización y, muchas veces, ayuda de una asesoría o software. Qué puedes hacer tú para no ir a ciegas Más allá del debate político, hay cosas muy concretas que sí están en tu mano: La clave es dejar de ver la cuota como un número que “te cae del cielo” y empezar a integrarla en la planificación financiera de tu actividad, igual que haces con el alquiler o los proveedores. Conclusión: un poco menos de ruido, pero igual más money Las
¿Cuánto pagas de impuestos viviendo en Andorra?
¿Qué tiene Andorra que gusta tanto a nuestros empresarios y creadores de contenido? ¿Serán sus impuestos reducidos que pagas sin desangrarte o su seguridad ciudadana? Si eres de los profesionales que buscan un lugar más estable y rentable para trabajar, este artículo te interesa. Y una vez que hayas terminado de leerlo, puedes darte un paseo por nuestro canal de YouTube para conocer más sobre la realidad fiscal del principado. El fenómeno migratorio de profesionales españoles hacia Andorra La migración de profesionales españoles a Andorra es un tema que seguramente ha llamado tu atención. Y es que ya es común escuchar que youtubers y empresarios españoles ven en Andorra una buena opción. Pero… ¿Por qué? Esto se debe a sus ventajas fiscales y mayor seguridad. El debate público sobre la salida de youtubers y empresarios La salida de youtubers y empresarios españoles hacia Andorra ha generado un gran debate. Algunos aceptan que es una oportunidad para diversificar la economía. Otros lamentan la fuga de cerebros e incluso hay quienes les tildan de apátridas o traidores por tributar fuera de España. Razón de la Migración Porcentaje Ventajas Fiscales 60% Mayor Seguridad 25% Calidad de Vida 15% La creciente tendencia entre creadores de contenido y emprendedores La migración hacia Andorra no es solo un cambio de residencia. Es una transformación en cómo estos profesionales operan sus negocios y crean contenido. Los dos pilares del éxodo: fiscalidad favorable y mayor seguridad La decisión de mudarse a Andorra se basa en dos pilares clave: fiscalidad más baja y mayor seguridad. La presión fiscal en España es mucho más alta que en Andorra. Por ejemplo, el tipo general del Impuesto sobre Sociedades en España es 25% (con tipos reducidos en supuestos concretos como empresas de nueva creación). En Andorra, el tipo general del Impuesto sobre Sociedades es 10%. Esta diferencia puede ahorrar mucho dinero a las empresas que se mudan. La presión fiscal en España vs. Andorra Andorra tiene un sistema fiscal muy ventajoso para los empresarios. El IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas) en Andorra tiene un tipo máximo del 10%. Esto es mucho más bajo que en otros países europeos. Además, Andorra no tiene impuesto sobre la riqueza, lo que atrae a quienes tienen mucho patrimonio. En palabras más sencillas, si realizas una actividad que no puedes asociarla a una empresa, porque la Hacienda españolala la considera como personalísima, vas a tener que tributar siempre por IRPF. Ese era el caso de nuestro asociado Pedro Buerbaum, quien tiene un exitoso podcats, pero que aunque da trabajo, tiene empleados y hasta consigue patrocinantes, no puede deslindar su operación de sí mismo. ¿Qué hizo Pedro? Se cansó. Dejó de ser residente fiscal español y se acabó lo de pagar el 50% de lo que producía Worldcast a la Agencia Tributaria. Y ojo, Buerbaum no se fue a Andorra, pero la lógica que siguió es la misma que cualquiera de los creadores de contenido que sí se fueron al país vecino. ¿Quieres ver un vídeo en el que él mismo lo explica? Pincha aquí debajo. La segunda oleada: huir de la inseguridad en ciudades españolas La inseguridad en algunas ciudades españolas está llevando a una segunda oleada de profesionales que buscan un lugar más seguro para vivir y trabajar. Y Andorra, con su baja tasa de criminalidad, es una opción muy atractiva. Andorra fiscalidad para empresarios españoles: análisis comparativo Andorra es un lugar atractivo para empresarios españoles por su política fiscal y la diferencia es realmente beneficiosa para los empresarios. Impuesto de Sociedades: del 25% español al 10% andorrano Andorra tiene un Impuesto de Sociedades (IS) del 10%. Esto es mucho más bajo que el 25% de España. Calcula tu ahorro… y hablemos. IRPF: escalas progresivas vs. tipo máximo del 10% Andorra tiene un IRPF con un tipo máximo del 10%. Esto es diferente a España, donde las escalas progresivas pueden superar el 50%. Lista compelta de impuestos que se pagan en Andorra: IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas) — Quién paga: residentes fiscales. Base: renta mundial (trabajo, capital, actividades). Tipos orientativos: 0% hasta 24.000 €; 5% entre 24.001–40.000 € (vía bonificación máx. 800 €); 10% a partir de 40.001 €. Notas: deducciones básicas y convenios de doble imposición. IRNR (Impuesto sobre la Renta de No Residentes) — Quién paga: no residentes con rentas de fuente andorrana. Base: trabajo/actividades en Andorra, inmuebles, cánones, etc. Tipo general: 10%. Notas: exenciones puntuales según la naturaleza de la renta. Impuesto de Sociedades (IS) — Quién paga: sociedades residentes. Base: beneficio contable ajustado. Tipo general: 10%. Notas: regímenes reducidos muy específicos en supuestos tasados. IGI (equivalente al IVA) — Tipos: general 4,5%; superreducido 0%; reducido 1%; especial 2,5%; incrementado 9,5% (servicios financieros). Notas: Andorra no pertenece al sistema de IVA de la UE. Impuesto sobre plusvalías inmobiliarias — Quién paga: vendedor de inmuebles en Andorra. Base: ganancia por transmisión. Tipos por antigüedad de tenencia: 15% (<1 año); 13% (1–2); 10% (2–3); reduce 1 p.p./año adicional; 0% a partir del año 12. Notas: posible exención por reinversión en otro inmueble andorrano dentro de 6 meses (requisitos). Impuesto de Transmisiones Patrimoniales Inmobiliarias (ITP) — Quién paga: comprador. Base: valor de compraventa y constitución de derechos reales. Tipo orientativo: 4% total (≈ 1% estatal + 3% comunal). Notas: exenciones/bonificaciones para primera vivienda si se cumplen condiciones (p. ej., precio ≤ 600.000 € y umbrales de renta). Impuestos comunales (parroquiales) — Ámbito: actividades económicas, radicación, construcción, inmuebles, etc. Tipos/cuotas: definidos por cada Comú (varían por parroquia). Notas: existen gravámenes comunales sobre alquileres con rangos aproximados 0,4%–4% según ordenanza local. CASS – Cotizaciones a la Seguridad Social — Quién paga: empleadores/empleados y autónomos. Base: retribución (empleo) / base mínima (autónomos). Referencia: aprox. ~17% empresa + ~6–10% trabajador; autónomos con cuota fija mensual orientativa. Notas: no es impuesto, pero es carga obligatoria. Impuestos inexistentes — Patrimonio: 0%. Sucesiones y donaciones: 0%. Cómo establecerte legalmente como empresario en Andorra Para ser empresario en Andorra, debes seguir varios pasos legales. Primero, es clave entender cómo obtener la residencia fiscal. Residencia fiscal (tributaria): Se adquiere, en general, por
Residencia fiscal internacional
En esta guía condensamos lo esencial para que optimices tu tributación sin cometer ningún delito: residencia fiscal internacional, dirección efectiva, establecimiento permanente, rentas del capital, ZEC Canarias, y opciones reales para nómadas. Y luego de leer el artículo, puedes mirar este vídeo en el que Marc Vidal y Alex Algarci te explican cómo mejorar tu factura fiscal, sin “mover tu empresa a clics”. Residencia fiscal vs. “parecer residente”: la regla de oro Cambiar (o defender) tu residencia fiscal no va solo de contar días: los convenios de doble imposición aplican criterios jerárquicos que ponderan hechos y pruebas. En la práctica, Hacienda (o su homóloga en destino) mira dónde vives de verdad, qué vínculos mantienes y dónde se toman tus decisiones personales y económicas. La ecuación es simple: ser residente + parecerlo (con evidencias consistentes en el tiempo). Los 4 criterios que mandan (en este orden) “Prueba de vida” en destino: qué evidencias pesan más Piensa como un auditor: quiere documentos trazables y recurrentes que dibujen tu vida diaria. Pruebas fuertes (prioriza): -Contrato de alquiler o escritura + suministros (luz/agua/internet) a tu nombre y consumos regulares. -Cuenta bancaria local con gasto cotidiano (supermercado, transporte, médicos, suscripciones). -Seguro médico local activo + visitas y facturas sanitarias. -Empadronamiento/registro de residente, NIE/NIF local y licencia de conducir del país. -Contrato/colegiación profesional, nómina o facturación a clientes locales. -Escolarización de hijos (si aplica) y contratos de trabajo del cónyuge/pareja. Pruebas complementarias (suman, no sustituyen): -Billetes y sellos de pasaporte, tarjetas de embarque, peajes/parkings. -Geolocalización de apps (salud, actividad, ride-hailing) exportada y guardada. -Cuotas de gimnasio, coworking, asociaciones y clubes locales. -Historial médico y odontológico del país. Pruebas débiles (evítalas como pilar único): -Capturas de redes sociales, fotos sueltas, check-ins sin trazabilidad. -Alquiler “de palabra” sin contrato ni pagos bancarios. Checklist accionable para “parecer residente” Centro de intereses: mueve el “corazón económico” Si tu empresa, consejos, inversiones y clientes clave siguen en España, el “centro” seguirá allí. Opciones: Errores frecuentes (y cómo evitarlos) Dirección efectiva: el talón de Aquiles de tu “empresa fuera” Abrir una sociedad en otro país no te traslada la tributación por arte de magia si las decisiones reales se toman en España. Eso es la dirección efectiva: dónde se adoptan las decisiones estratégicas y de gestión cotidiana. Si la Administración concluye que la dirección efectiva está en España, puede “nacionalizar” tu sociedad extranjera (atribuirle residencia fiscal española), exigir Impuesto sobre Sociedades como si fuese una SL española y regularizar 4 ejercicios no prescritos, con recargos e intereses. Qué mira la Administración (y cómo lo prueba) Regla práctica: si el cerebro (personas) y el corazón (procesos/actas) laten fuera, tu caso es defendible; si todo late en España, el riesgo es alto. Cómo reducir riesgo (escenarios legales y defendibles) 1) Sustancia local Personas: al menos 1 empleado local (no “nominal”), con funciones acordes al negocio. Lugar: oficina/coworking con contrato; prueba de uso (accesos, facturas, fotos, reuniones). Servicios profesionales: contabilidad y gestoría local; compliance y auditoría en origen. Operativa: banco local operativo, pagos a proveedores locales, seguros del país. Checklist sustancia (mínimo viable): Contrato coworking/oficina 12 meses. Contrato de un perfil operativo (no solo administrativo). Mandato de contabilidad y payroll locales. Apertura de cuenta bancaria local con flujos reales. 2) Motivo económico válido Justifica por qué ese país mejora tu negocio (y no solo tus impuestos): Talento (desarrolladores, ventas, soporte multilingüe). Proximidad a mercados (zona horaria, logística, partners). Costes (laborales, cloud, alquileres) y seguridad jurídica. Ecosistema (clúster sectorial, hubs de innovación, incentivos). Adjunta pruebas: comparativas salariales, cartas de intención con partners, RFPs, análisis de costes, convocatorias de clusters, etc. 3) Gobernanza compartida (evitar mayoría decisoria en España) Consejo con dos o más administradores de países distintos; celebraciones presenciales en origen (o telemáticas con geolocalización/logs). Pactos que impidan que una sola jurisdicción concentre el >50% de control. Firma mancomunada o quórums reforzados para decisiones estratégicas. 4) Trazabilidad y prueba electrónica (lo que te salva en inspección) Actas fechadas y firmadas en origen; conserva PDF y originales. Calendarios (Google/Outlook) con reuniones, asistentes y ubicaciones. Logs de videollamadas (Zoom/Meet), registros de IP, minutas y anexos. POAs (poderes) notariales en el país de la sociedad. Tickets de viaje, accesos a edificio, fotos de reuniones. Consejo: cierra cada trimestre un “dossier de dirección efectiva” (15–20 páginas con actas, pruebas y extractos). Te ahorrará meses en una comprobación. Señales rojas (alto riesgo de “nacionalización”) Administrador único y todo el management radicado en España. Sin oficina ni empleados en origen; solo un P.O. Box. Cuentas inactivas en el país de la sociedad; toda banca en España. Actas inexistentes o firmadas “en remoto” siempre desde IP española. Contratos y negociación siempre desde España; viajes inexistentes. Establecimiento permanente (EP) vs. dirección efectiva Dirección efectiva: determina residencia fiscal de la sociedad (dónde tributa por su renta mundial). EP: crea obligación de tributar en un país concreto por la parte de beneficios atribuible a ese EP (almacén propio, personal dependiente, sede fija). Puedes no “nacionalizar” la sociedad y aun así generar un EP en España si tienes personal/dependencia comercial o instalaciones. Cuida ambas dimensiones. Teletrabajar desde República Dominicana y otros destinos con fiscalidad territorial En sistemas territoriales como el de República Dominicana o Panamá, los rendimientos de fuente extranjera pueden quedar no sujetos al impuesto sobre la renta local. Para un español que teletrabaja, el caso típico es pasar de nómina a contractor: la empresa española deja de emplearte y firma un contrato de prestación de servicios. Si prestas el trabajo desde el país de residencia y el pagador es extranjero, ese ingreso puede calificarse como fuente extranjera y, por tanto, quedar exento o con carga muy baja (solo mínimos de seguridad social locales, cuando correspondan). La condición innegociable es mudarte de verdad y acreditar residencia en el país de destino. Para hacerlo bien, alinea tres vectores: A efectos de IVA, en B2B suele aplicar la regla de localización en destino y/o la inversión del sujeto pasivo, pero al no tener establecimiento en España no deberías repercutir IVA español; aun así, ajusta el pie de
Optimiza Impuestos y blinda tu empresa familiar
Te enseñamos a optimizar los impuestos de tu empresa familiar y a proteger su (tu) patrimonio. Después de leer este artículo, date un paseo por nuestro canal de YouTube, donde tenemos un video que resume los puntos más importantes. Antes de entrar de lleno en el tema de las empresas familiares, vamos a revisitar un concepto clave para proteger tu patrimonio: El Holding. ¿Qué es un holding y cuándo tiene sentido en España? Un holding es una empresa “madre” que posee participaciones de otras empresas del grupo. En España tiene sentido cuando quieres ordenar tu negocio, proteger el patrimonio familiar y planificar la sucesión. También ayuda si gestionas varias líneas (inmobiliaria, servicios, e-commerce) y necesitas separar riesgos, abrir filiales fuera o entrar a nuevos mercados con control y financiación más clara. De “estructura peine” a holding Muchas pymes empiezan con varias sociedades en paralelo (estructura peine). Pasar a un holding coloca una matriz arriba y las demás como filiales. ¿Ventajas? Compras y ventas cruzadas más limpias, mejor bancabilidad, centralizar caja y servicios (finance, RR. HH., legal), y escudo entre riesgos. Además, si haces la reestructuración bajo el régimen especial, la plusvalía latente al aportar participaciones puede diferirse (no tributa en ese momento), siempre que haya motivo económico válido y se cumplan los requisitos formales. Tipo efectivo en dividendos intragrupo (1,25%) Con la matriz en España, los dividendos que suben de una filial suelen tener exención del 95% en el Impuesto sobre Sociedades. En la práctica, pagas solo sobre el 5% restante, lo que deja un tipo efectivo cercano al 1,25% (si el IS es 25%). Para aplicar la exención, normalmente se exige participación significativa (≥5% o valor ≥20 M€), tenencia de al menos un año (cumplido o a cumplir) y que no sea una entidad “pura” sin sustancia en paraísos fiscales. Cuándo conviene (y cuándo no) Conviene si buscas gobernanza, protección de activos, sucesión de Empresa Familiar, expansión internacional y optimizar dividendos intragrupo. No es para “pagar cero” ni para estructuras sin actividad real: eso trae riesgos (CFC/transparencia fiscal) y problemas con Hacienda. Antes de mover nada, prepara un informe de motivos, revisa contratos y contabilidad, y documenta la sustancia (personas y medios). Bien hecho, el holding en España simplifica la gestión y reduce fricción fiscal de forma legal y sostenible. Empresa Familiar: requisitos, ventajas y errores a evitar Una empresa familiar es un negocio donde una o varias familias poseen una parte relevante y al menos un miembro dirige la actividad. Las empresas familiares nacen con la vocación de permanecer y pasar el testigo a las siguientes generaciones, anteponiendo la continuidad del proyecto a la rentabilidad inmediata. Suelen estar fuertemente ligadas a una familia y a su territorio, lo que refuerza el sentido de pertenencia y aporta responsabilidad, credibilidad y confianza. En financiación, predomina la autofinanciación: la familia arriesga su propio patrimonio y el ahorro familiar actúa como fuente principal (o una de las principales) de recursos. Además, presentan una vida media elevada —unos 33 años—, muy por encima del promedio de las empresas en España, que ronda los 12 años. La empresas familiares pueden acceder a ventajas fiscales como exención en Patrimonio y bonificaciones en Sucesiones y Donaciones. Para que tu negocio sea Empresa Familiar, debes cumplir tres claves simples. Documenta todo: organigrama, contrato del directivo, nóminas, contratos de clientes y proveedores. La gran ventaja llega en Sucesiones y Donaciones (ISD) Si cumples los requisitos, puedes aplicar bonificaciones del 95–99% al transmitir las participaciones. Aquí hay diferencias autonómicas, pero el art. 20.6 de la LIP (ley estatal) funciona como paraguas: da estabilidad al beneficio aunque cambie el color político en tu comunidad. Aun así, revisa siempre la norma autonómica para ver condiciones extra (p. ej., mantenimiento, plazos, documentación). La donación con diferimiento en IRPF permite pasar las participaciones en vida sin pagar por la ganancia, si cumples dos reglas: El último punto es sensible: si el donante sigue mandando o cobrando, pierde el diferimiento. Consejo FIXCAL: Planifica el relevo con tiempo, fija el cese en acta, actualiza poderes, cambia firmas y ajusta la nómina. Un holding bien armado simplifica la sucesión Concentra las participaciones en una matriz y extiende el “paraguas” fiscal a las filiales colgantes. Además, mejora el gobierno corporativo (consejo, reglas de entrada/salida, dividendos), y facilita protocolos familiares y pactos de socios (roles, salarios, compraventa de participaciones, resolución de conflictos). Resultado: transmisión más ordenada, menos impuestos y negocio continuo para la siguiente generación. Cambios de residencia y “exit tax”: riesgos al tener un holding UE vs. terceros países Si cambias tu residencia fiscal dentro de la UE, normalmente puedes pedir suspensión o aplazamiento del impuesto por plusvalías latentes (efecto exit tax) al salir, siempre que cumplas requisitos y aportes garantías. En cambio, si te mudas a terceros países (como República Dominicana o Panamá), el riesgo de pagar por esas plusvalías aumenta y la defensa es más difícil. Antes de moverte, habla con uno de nuestros asesores. “Centro de intereses económicos” Aunque te mudes, si tu holding y la mayor parte de tus clientes, activos o decisiones siguen en España, Hacienda puede considerar que sigues siendo residente fiscal aquí. Un holding español puede “anclar” tu residencia si concentra administración, cuentas bancarias, firmas y contratos. Por eso conviene alinear dónde se decide y se factura con tu nuevo país, y documentarlo. Buenas prácticas Planifica con 12–24 meses de antelación: Dividendos, reservas previas y criterio TEAC/FIFO (qué documentar) El problema de repartir reservas anteriores al holding Tras crear el holding, repartir reservas antiguas (generadas antes de la reestructuración) puede llevar a tributar en el socio si la Administración aplica el criterio FIFO (primero salen los dividendos más antiguos). Para reducir el riesgo, prioriza beneficios nuevos y, si hay reparto de reservas previas, vincúlalo a reinversión en actividad económica real (no meras inversiones pasivas). Evidencia y trazabilidad Deja un rastro claro: memoria y aplicación del resultado que identifiquen el origen del dividendo (ejercicio concreto), actas del consejo/junta, plan de inversión con presupuestos y contratos, y pruebas de negocio real
