Principales errores de las LLCs que debes saber

10/06/2024
características de las LLCs

Índice

Desde Fixcal vemos tantos errores comunes y tantas piratadas con el tema de las LLCs  que nos hemos visto en la obligación de escribir este artículo. 

Nos referimos a qué después de realizar consultoría, vemos como muchos emprendedores digitales han hecho cosas que creían que eran legales y seguras, cuando no era así.  

El objetivo de todo lo que te vamos a explicar aquí es que tengas claro qué se puede hacer y qué no.

Antes de entrar en materia ten claro esto: En España, la legislación establece que cometer un delito fiscal, es decir, defraudar más de 120.000 euros por impuesto y por ejercicio fiscal, puede llevar a una pena de prisión.

Engañar a Hacienda no te conviene, he visto muchas más vidas destruidas por procesos administrativos que por procesos penales.

Como se están divulgando verdaderas burradas por Internet, no nos enrollamos más y vamos al lío.

Error N.º 1: Oír campanas y no saber dónde: ¿Qué son las LLCs y por qué están tan de moda?

El tema de la LLC en España, está de moda. Cada vez más y más españoles están optando por crear su LLC en USA.

Las siglas LLC se refieren a Limited Liability Company, que traducido para que lo entiendas es una Sociedad Limitada (versión España).

Uno de los principales errores es pensar que las LLCs no son necesariamente sociedades transparentes, sociedades que no pagan impuestos o que no hagan contabilidad.

Su principal característica la indica su propio nombre, y es que la responsabilidad jurídica de sus dueños se limita exclusivamente al patrimonio de la empresa.

Esto significa que el patrimonio personal de cada dueño está protegido y no debe responder con él ante demandas contra la empresa o deudas que esta no pueda pagar

Principal error N.º 2: No saber cómo funcionan realmente estas LLCs

Cuando se dan unas circunstancias concretas que se aplican a los españoles, pero no a los americanos, esta empresa no solo se vuelve transparente, sino que también se convierte en una empresa con baja supervisión fiscal.

Y es ahí cuando:

No paga impuestos (ojo en EE. UU.) 

No tiene que hacer contabilidad (ojo en EE. UU.)

Error N.º 3: Pensar que con las LLCs no se pagan impuestos

¿Desde cuándo EE. UU. es un paraíso fiscal? Estás en lo cierto, desde nunca. 

Sí, se pagan impuestos. Estos impuestos lo que ocurre es que no se pagan a nivel corporativo, ¿por qué?

Porque si logramos que la empresa sea fiscalmente transparente, entonces estos rendimientos no se pagan a nivel empresa porque transparentan a la renta del socio que lo pagará en el país donde resida fiscalmente.

Por tanto, otro de los errores principales es pensar que las LLCs no es que no paguen impuestos, sino que en lugar de pagarlos a nivel corporativo, lo hacen a nivel personal. 

¿Qué condiciones se tienen que dar para que los rendimientos se transparenten a la renta del socio y no sea una SL normal? 

Toma nota: 

  • Que sea unipersonal
  • Que ese único socio no resida en EE. UU.
  • Que nuestra empresa no sea considerada ETBUS (Engaged In Trade or Business in the US) es decir, que no tengamos ni oficinas ni empleados.

Si se cumplen estas 3 condiciones, nuestra empresa será fiscalmente transparente y será una empresa con baja supervisión fiscal, entonces no pagará nada en EE. UU. y además, no tendremos que llevar una contabilidad allí. 

Error N.º 4: Creer todo lo que lees por Internet sobre las LLCs y que todo es jauja

Entre otros muchos bulos que circulan por internet deja de creerte que:

Otro de los errores principal es pensar que si dejas a 0 tus LLCs no tienes que declararla.

La puedes vaciar con una empresa en Estonia.

Te puedes ahorrar la cuota de autónomo.

Si vendes productos digitales puedes operar con ella libremente.

No queramos creer que las cosas son más fáciles de lo que realmente son, porque si suena demasiado bonito como para ser cierto, probablemente no lo sea.

Vemos a clientes que llegan a nosotros y que han hecho verdaderas burradas creyendo que eran legales por estar mal asesorados. 

Porque en Fixcal podemos diseñar una estrategia a tu medida, pero corregir los errores del pasado es muy muy complicado. 

Así que antes de liarla parda déjate aconsejar por los mejores. ¡No la cagues!

Agenda una consultoría gratuita con el equipo de Fixcal, haciendo clic aquí

Laura Martín

Legal Counsel

Laura Martín ejerce como Legal Counsel en Fixcal contribuyendo al asesoramiento legal de las operaciones del grupo.

Especializada en derecho corporativo y mercantil, con excelentes dotes comunicativas, alta capacidad de análisis y una visión global de negocio multidisciplinar, su aporte es clave para garantizar la profesionalidad y legalidad de la operativa de Fixcal.

Alma Villacastín

Head of HR

Alma Villacastín es Directora de RRHH en Fixcal y aporta más de 15 años de experiencia en el área de RRHH, desarrollo y gestión de talento y cultura empresarial.

Le apasiona ver cómo iniciativas y proyectos de pertenencia, motivación y desarrollo profesional se convierten en espíritu de equipo, compromiso y cultura de empresa.

Fiel a sus valores personales y profesionales, Alma ha dedicado su trayectoria profesional a acompañar y asesorar líderes y equipos ejecutivos de alto rendimiento en su toma de decisiones contribuyendo a la definición de la estrategia y visión de las organizaciones.

Miriam Sánchez

Finance Director

Miriam Sánchez es directora financiera dentro de Fixcal y una profesional altamente experimentada en las áreas de contabilidad, fiscalidad y gestión empresarial, con más de 10 años de trayectoria asesorando y gestionando diversos campos dentro del ámbito corporativo.

Su experiencia se extiende a una amplia gama de clientes con modelos de negocio muy diversos, lo que le ha proporcionado una perspectiva integral y adaptabilidad en su enfoque profesional.

Su alta capacidad analítica, visión estratégica y compromiso con excelencia y la ética profesional, han llevado a Miriam a ascender a posiciones de liderazgo, a mantener y promover altos estándares de calidad entre sus equipos.

Alicia Gasión

Customer Service

Alicia Gasión es responsable del área de satisfacción de cliente en Fixcal, garantizando la excelencia en el servicio y la profesionalidad en la resolución de incidencias.

Con amplia experiencia en la gestión de la atención al cliente y un alto compromiso en mejorar la experiencia del cliente, suma valor diseñando estrategias efectivas que mejoren significativamente la satisfacción del cliente y la eficiencia en la gestión de problemas.

Alicia destaca por su alta eficiencia, su capacidad para resolver problemas complejos y sus habilidades comunicativas y empáticas.

Patricia Lago

Administration Director

Patricia es Directora de Administración en Fixcal donde supervisa las operaciones y procesos internos de la compañía velando la optimización de los procesos internos, la satisfacción de cliente y el correcto flujo de comunicación interna y externa.

Su capacidad para resolver problemas complejos y su enfoque analítico han resultado en la implementación de sistemas de control administrativo y de gestión que optimizan los recursos y mejoran la eficiencia operativa de la compañía. 

Además, su enfoque centrado en cliente, su alto nivel de responsabilidad y su habilidad para coordinar y comunicar con diferentes equipos, la convierten en una pieza clave dentro de Fixcal

Francisco Pulido

Triaje

Francisco Pulido forma parte de nuestro equipo comercial ejerciendo el rol de triaje.

Su enfoque se centra en detectar las necesidades particulares de nuestros clientes, entender de qué forma Fixcal puede ayudarles y facilitar el contacto con nuestro equipo comercial optimizando tiempos y eficiencia.

Lucas Allende

Setting

Lucas Allende forma parte de nuestro equipo comercial como Setter, con amplia experiencia en la generación y calificación de leads.

Aporta gran valor al equipo identificando y asesorando a los potenciales de Fixcal con una gestión excelente de las herramientas y estrategias digitales.