Inspecciones de Hacienda: El Chantaje Legal

chantaje legal

«El funcionamiento del proceso de las inspecciónes de hacienda está basado en un chantaje». Esta frase brutal, pronunciada por Alex Algarci, fundador de esta casa y especialista en fiscalidad internacional, resume una realidad que miles de empresarios españoles conocen pero pocos se atreven a verbalizar públicamente. Si alguna vez te ha llegado una carta de Hacienda con una inspección de Hacienda, sabes exactamente de lo que estamos hablando. Esa sensación de pánico, de «aunque no haya hecho nada malo, me van a joder». Esa certeza de que el sistema está diseñado para que pagues, tengas razón o no. Y no es paranoia. Es el diseño deliberado del sistema. En este artículo vamos a desmontar, paso a paso, cómo funciona inspección Hacienda realmente. Sin medias tintas, sin eufemismos. Con la crudeza de alguien que ha visto el sistema desde dentro y decidió salirse precisamente por lo frustrante y moralmente cuestionable que resulta trabajar en él. El Sistema de Incentivos Perverso: Por Qué Te Van a Liquidar Aunque Tengas Razón Para entender por qué las inspecciones de Hacienda son un chantaje, primero necesitas entender cómo funcionan los incentivos del inspector que tienes enfrente. El Inspector Cobra Si Te Multa, Cobra Si No Te Multa (Pero Solo Si Te Multa) «El inspector tiene todos los incentivos para liquidar, para poner sanción al final del proceso administrativo», explica Alex con la resignación de quien ha visto esto miles de veces. La lógica es perversa pero cristalina: ¿Ves el problema? El inspector no tiene ningún incentivo a ser justo. Tiene todos los incentivos a multar siempre, sea justo o no. «Si yo te multo y acierto, cobro como inspector. Si te multo y no acierto, cobro también. Si no te multo y acierto, sería lo justo, pero no cobro. Y si no cobro, ya no lo voy a hacer, ya no se da». El Paralelismo con la Policía que Cobra por Detenciones Imagina que un policía cobrara una comisión por cada persona que detiene, independientemente de si luego resulta ser inocente o culpable. ¿Cuántas detenciones arbitrarias habría? ¿Cuánta gente inocente terminaría detenida simplemente porque el policía tiene incentivo económico a hacerlo? Pues eso es exactamente lo que pasa con las inspecciones de Hacienda. «Me parece muy peligroso el incentivo», señala el entrevistador. «Yo como inspector, cuanta más gente labro en una inspección, más incentivo tengo a cobrar yo. Es como si coges a un policía y cuanto más detengas, aunque sean inocentes, cuanto más multes… maravilloso». «Tienes unos incentivos hacia la población productiva, que es como, tío, no son tus enemigos, son los que sostienen todo el estado de bienestar que se supone que tiene España y los tratas como tu enemigo». El Chantaje Paso a Paso: Cómo Te Obligan a Pagar Aunque Tengas Razón Ahora vamos a desmontar, paso a paso, el mecanismo del chantaje Hacienda España. Porque llamarlo de otra forma sería suavizar una realidad brutal. Paso 1: La Inspección y Tu Reacción Inicial (Zafarrancho de Combate) «El cliente cuando recibe una inspección está en plan zafarrancho de combate», describe Alex. «¡A tomar por culo! ¡Lo tengo clarísimo! ¡Demostramos esto, demostramos lo otro!» Llegas convencido de que tienes razón. Has hecho las cosas bien, tienes documentación, has consultado con tu asesor, todo está en orden. Estás dispuesto a pelear. «Yo le dije a mis gestores que lo quería hacer todo perfecto, todo bien. Lo que corresponda, yo pago, yo pago». Paso 2: Te Rechazan TODO (Aunque Sea Obvio Que Tienes Razón) Empiezas a presentar documentación, alegaciones, pruebas. Y te las rechazan. Todas. Una tras otra. «Van viendo que les rechazan todo. ¿Pero cómo me rechazan esto? Sí, sí, tal, si lo he visto aquí. Está en la ley, está clarísimo. Y evidentemente está relacionado con el negocio». Los ejemplos son kafkianos: «Están echando abajo cosas absurdas, cosas súper relacionadas con el negocio». Paso 3: Pasan los Meses y Tu Certeza se Erosiona «Cuando han pasado tres meses, seis meses, diez meses en la inspección, y ven que aquello que creían tener tan claro, no está tan claro, o sí lo está a nivel jurídico, pero no a nivel procedimental…» Aquí es donde el sistema empieza a quebrarte psicológicamente. No es que no tengas razón. Es que tener razón no importa si el sistema está diseñado para que no puedas hacerla valer sin arruinarte en el intento. Paso 4: La «Oferta Que No Podrás Rechazar» «Cuando le presentas la propuesta de liquidación, normalmente te hacen una oferta que no podrás rechazar. Te hago un descuento fuerte, aquí paz y después gloria, firmas y ya está». Te dicen que te deben 100.000 euros. Tú sabes que no les debes nada, o como mucho 20.000 euros. Peleas, presentas documentación, todo lo rechazan. Y de repente: «Mira, en lugar de 100.000, págame 60.000 y aquí no ha pasado nada». Parece una oferta generosa. «¡Me han quitado 40.000 de la multa!» Pero la realidad es que no les debías los 100.000 originales. Te están chantajeando para que pagues 60.000 euros que no debes, bajo la amenaza implícita de arrastrarte por un proceso judicial de 7 años si no aceptas. Paso 5: La Decisión Económica (No Moral) «Tú se lo comunicas al cliente. Y el cliente: ‘¡Menudos no sé qué, menudos insultos!’ Y ves que al día siguiente lo ha meditado, ha puesto sobre una balanza el proceso y decide pagar». ¿Por qué? Porque la alternativa es peor: «Te retengo tu dinero ilegalmente, cobro por ello durante 7 años, pleiteas, pagas tu abogado y pagas costas porque Hacienda nunca es condenada por costas. No se da. Y al cabo siete años te devuelvo tu dinero y te doy intereses de demora. Pero me quedo con la mitad de ellos». Económicamente, te conviene pagar aunque tengas razón. Eso es un chantaje. Paso 6: El Resultado Final (Incluso Liberales Acaban Pagando) «Esto lo he visto muy a menudo por parte de gente muy liberal, por parte de gente muy antiestado. Hacen de tripas corazón y pagan por eso. Yo esto creo que puede ser prácticamente catalogado de chantaje».

La Historia Jamás Contada de Fixcal

fundadores fixcal

Esta es la historia real y jamás contada de Fixcal y de cómo pasó de ser una idea entre tres colegas a convertirse en el referente digital de fiscalidad con más de 190.000 seguidores en redes sociales, 3.000 clientes anuales y 100 colaboradores en apenas tres años. Esta es la historia de Fixcal, contada desde dentro por sus fundadores. Sin filtros, con los errores incluidos, las crisis superadas y las decisiones que marcaron la diferencia entre ser un despacho más o construir algo realmente diferente. Porque detrás de los números, los éxitos en redes sociales y el crecimiento explosivo, hay una historia de tres personas que convergieron en el momento exacto: Miguel, César y Alex. Tres caminos diferentes que se encontraron porque cada uno tenía algo que los otros necesitaban. Los Tres Caminos Que Convergieron en Fixcal Como toda buena historia de emprendimiento, cómo nace Fixcal no es un cuento de hadas planificado. Es el resultado de tres trayectorias personales que chocaron en el momento perfecto. Miguel: El Fiscalista Inquieto de Liberfy «Yo estaba liderando Liberfy, trabajando con fiscalidad, con autónomos, con sociedades», cuenta Miguel. «Pero sentía que necesitábamos dar un paso más allá. Ya no era suficiente con optimizar IRPF o montar una holding. Los emprendedores necesitaban fiscalidad internacional de verdad». Miguel había construido Liberfy, una gestoría fiscal online que acumulaba miles de clientes. Pero veía el techo: sin conocimiento profundo en fiscalidad internacional, no podía ayudar a sus clientes cuando estos empezaban a facturar fuera de España o cuando alcanzaban niveles de ingresos donde las estructuras nacionales ya no eran suficientes. Y ahí empezó la búsqueda. «Necesitaba formarme en fiscalidad internacional. No para mí, sino para poder ayudar mejor a mis clientes». César: El Empresario Anti Crisis «Yo siempre he sido muy bueno haciendo dinero, construyendo empresas, creando imagen de marca», explica César con honestidad brutal. «Pero siempre he sido malísimo con los números, con la fiscalidad». César era el socio de Miguel en Liberfy. El complemento perfecto: mientras Miguel dominaba la parte técnica fiscal, César dominaba el crecimiento, el marketing, la visión empresarial. Pero su pasado le alcanzó. «Hacienda no llega en el momento en el que lo haces mal, sino años después. Ya con Liberfy construido, ya haciendo las cosas bien, llega el batacazo gordo: una multa de más de medio millón de euros por inspección del 2019». Esa inspección llegó en 2023, justo cuando estaban a punto de fundar Fixcal. «Me dejó casi en quiebra. No tenía ese dinero líquido para hacer frente a la estructura, empleados, seguir con el negocio y encima pagar a Hacienda». César necesitaba desesperadamente alguien que le ayudara a navegar esa crisis fiscal. Y necesitaba que nunca más le volviera a pasar. Álex Algarci: El Experto Oculto en Portugal «Álex ya estaba en la andada de la fiscalidad internacional», cuenta Miguel. «Ya estaba en Portugal con el NHR, ya estaba ayudando a algunos empresarios a optimizar su fiscalidad, a mudarse, a coger el régimen NHR en Portugal. Pero era su propio cuello de botella». Álex Algarci Fixcal era, en ese momento, un conocimiento cautivo. Tenía la experiencia real de haber implementado estructuras internacionales, vivía en Portugal aprovechando el régimen NHR, manejaba LLCs, entendía cómo funcionaban realmente las jurisdicciones internacionales. Pero daba consultorías individuales, sin equipo, sin estructura, sin capacidad de escalar. «Era un conocimiento tan valioso pero tan limitado en su alcance», reflexiona Miguel. El Encuentro: Un Podcast, Una Cena y Una Sociedad La convergencia empezó con un podcast. Miguel estaba desesperado buscando formación en fiscalidad internacional. «Veníamos de escuchar a un tío con mascarilla que decía un montón de barbaridades. Había algo de razón, pero no toda. Y había cosas que me chirriaban como fiscalista». El Podcast Que Cambió Todo «De repente escuché a Álex Algarci en un podcast: Mentor 360. Hizo como 5 episodios. Me los comí todos. Y me explotó la cabeza», recuerda Miguel. ¿Qué tenía Álex que era diferente? «Hablaba con conocimiento, con temple, con saber hacer. Corregía de forma firme las cosas que decía esa persona con mascarilla, que decía verdades a medias para captar atención. Álex lo hacía con conocimiento de causa y experiencia real». Miguel tomó una decisión audaz: «Le escribí. Álex, no nos conocemos, pensarás que soy un chalado, pero tengo una gestoría con miles de clientes. La fiscalidad internacional me interesa. Si algún día sacas una formación, déjame ser tu conejillo de indias». La Resistencia de César y la Cena Que Lo Cambió Todo «Durante dos o tres meses dejaste que yo anduviera hablando con Álex, montando reuniones», cuenta Miguel mirando a César. «Tú me decías: ya está Miguel otra vez con sus andadas y sus gilipolleces». César confiesa: «Totalmente. Pero cuando convenciste a Álex de reunirnos y cenar en Málaga, ahí fue cuando dije: Miguel, vente para acá, vamos a hablar de esto seriamente». Esa cena en Málaga fue el punto de inflexión. «Yo conocí a Álex con el objetivo de mejorar mi propia situación fiscal, solucionar mi problema del medio millón de euros con Hacienda», explica César. «Me explotó la cabeza su expertise y dije: yo tengo que trabajar con este tío». «Al principio empecé como cliente de Álex. Pero rápido nos dimos cuenta: esto puede ser algo muy grande. Esto no es simplemente Álex dando consultorías. Esto es una misión». La Misión: Democratizar el Conocimiento Fiscal El momento decisivo llegó cuando los tres tomaron conciencia del problema real: «El conocimiento fiscal avanzado estaba cautivo». El Mundo Antes de Fixcal «Cuando nosotros empezamos, había mucho más desconocimiento», recuerda César. «A día de hoy cualquiera ha escuchado lo que es una LLC, Estonia, Dubai, el NHR portugués. Se ha democratizado. Y en gran parte gracias a nosotros y la misión que hemos hecho en redes sociales». Pero hace tres años, el panorama era radicalmente diferente: «Era un conocimiento tan cautivo que nos lo tomamos como una misión», explica Miguel. «El mundo debe conocer lo que tiene en la cabeza este tío. Debemos liberar al empresario del yugo fiscal». La Decisión de Dar Sin Miedo «Mucha gente

Febrero, Último Mes Barato para Corregir Errores Fiscales

un hombre con un calendario de febrero y un texto que dice: febrero ultimo mes barato

En el mundo de la asesoría fiscal decimos que febrero es el último mes barato a nivel fiscal para corregir tus errores. Es la última ventana de oportunidad donde aún puedes corregir errores, ajustar estructuras y tomar decisiones estratégicas sin que te cueste un riñón o sea directamente imposible. Después de marzo, todo se vuelve más rígido, más caro y mucho más complicado. Pasas de la planificación proactiva a las decisiones reactivas. Y en fiscalidad, lo reactivo siempre sale carísimo. Por Qué Enero No Cuenta (Y Por Qué Febrero Sí) En enero prácticamente nadie está facturando de verdad. Los clientes están volviendo de vacaciones. Los proyectos están arrancando. La facturación real es residual. Es un mes de transición, de «empezar motores». Además, psicológicamente, todos venimos con la resaca de diciembre y navidades. Nadie quiere pensar en impuestos en enero. Queremos pensar en propósitos, en objetivos, en crecer. No en Hacienda. Por eso enero se va sin que realmente hagas nada estructural. Y de repente es 10 de febrero, llevas ya 6 semanas de año, has facturado 30.000 euros… y sigues con la misma estructura fiscal caótica del año pasado. Febrero es Donde Empieza el Año Real Febrero es diferente porque: Es el punto óptimo. El último momento donde la corrección tributación empresa es barata, rápida y efectiva. Qué Significa «Barato» en Planificación Fiscal Cuando decimos que febrero es el último mes «barato», no hablamos necesariamente de dinero (aunque también). Hablamos de tres tipos de costes que se disparan después de marzo: 1. Coste de Oportunidad Si en febrero identificas que deberías estar tributando como sociedad en lugar de como autónomo, y haces el cambio, tienes 10 meses para beneficiarte del ahorro fiscal. Si lo haces en septiembre, solo tienes 3 meses. Has perdido 7 meses de optimización. Con una facturación de 10.000 euros mensuales y un ahorro del 20% en carga fiscal, eso son 14.000 euros tirados a la basura. 2. Coste de Complejidad Cambiar tu estructura fiscal en febrero es relativamente sencillo: constituyes la sociedad, haces la aportación de rama de actividad si es necesario, ajustas contratos, y listo. Todo limpio desde el 1 de enero (o desde febrero mismo). Cambiar en octubre significa tener que cuadrar 10 meses como autónomo y 2 meses como sociedad. Dos declaraciones trimestrales mezcladas. Dos cierres contables separados. El doble de trabajo, el doble de margen de error, el doble de coste en asesoría. 3. Coste de Opciones Cerradas Algunas estrategias fiscales solo funcionan si las implementas al principio del año. Por ejemplo: Si llegas tarde, estas opciones simplemente desaparecen. No es que sean más caras. Es que ya no existen para ti ese año. Los 7 Errores Fiscales Que Aún Puedes Corregir en Febrero Basándonos en miles de consultas que recibimos cada año, estos son los errores fiscales empresarios más comunes que vemos en febrero y que aún tienen solución si actúas rápido: Error 1: Seguir Como Autónomo Cuando Deberías Ser Sociedad Síntoma: Facturas más de 60.000 euros al año, pagas más del 45% de tu facturación en impuestos y cotizaciones, y cada vez te queda menos margen. Por qué es grave: Como autónomo en tramos altos de IRPF (45-47% según comunidad), más la cuota de autónomos, tu carga fiscal total puede superar el 50%. Una sociedad tributaría al 25% (o al 15% los primeros dos años si eres de nueva creación). Solución en febrero: Constituir sociedad limitada y hacer aportación no dineraria de tu actividad. Desde marzo ya facturas como sociedad y empiezas a ahorrar entre un 20-30% en impuestos. Qué pasa si esperas a septiembre: Pierdes 7-8 meses de ahorro, el proceso es más complejo porque tienes que cuadrar dos estructuras en el mismo año, y probablemente ya hayas facturado tanto como autónomo que el cambio tenga menos impacto. Error 2: Tener Patrimonio Mezclado con Actividad Operativa Síntoma: Tu empresa operativa tiene inmuebles, inversiones o cash acumulado dentro de la misma sociedad que desarrolla la actividad diaria. Por qué es grave: Cada día que operas, pones en riesgo todo tu patrimonio acumulado. Una demanda laboral, un problema con un cliente, una inspección complicada… todo puede afectar a esos inmuebles que no tienen nada que ver con la actividad. Solución en febrero: Planificar una escisión parcial para separar patrimonio de actividad, aprovechando el régimen de neutralidad fiscal. El proceso tarda 4-6 meses, así que si empiezas en febrero, en julio ya tienes todo separado y protegido. Qué pasa si esperas a septiembre: Ya no hay tiempo material para ejecutar la escisión en 2025. Tendrás que esperar a 2026, sumando otro año completo con tu patrimonio en riesgo innecesario. Error 3: No Aprovechar Regímenes Especiales de Tu CCAA Síntoma: Vives en una comunidad con regímenes especiales (Canarias, Ceuta, Melilla, País Vasco, Navarra) y no los estás aprovechando porque tu gestor habitual no te lo ha planteado. Por qué es grave: La ZEC de Canarias permite tributar al 4% en Impuesto de Sociedades. Ceuta y Melilla tienen bonificaciones del 50% en todos los impuestos mayores. No aprovechar esto cuando puedes es literalmente tirar dinero. Solución en febrero: Analizar si cumples requisitos (crear empleo, invertir X cantidad, actividades específicas) y solicitar el alta en estos regímenes. Muchos tienen plazos de solicitud en el primer trimestre. Qué pasa si esperas a septiembre: Has perdido el plazo de solicitud para ese año fiscal. Tendrás que esperar a 2026 para poder acogerte, perdiendo todo el ahorro de 2025. Error 4: Facturar Internacionalmente Sin Estructura Adecuada Síntoma: Tienes clientes en varios países, facturas en diferentes monedas, pero todo sigue concentrado en tu empresa española pagando el 25% sobre beneficios que provienen de fuera. Por qué es grave: España tributa por renta mundial. Si generas 100.000 euros de beneficios en proyectos internacionales, pagas 25.000 euros en España. Con una estructura optimizada (Malta, Madeira, Estonia, etc.), podrías tributar entre 5-15% según jurisdicción. Solución en febrero: Crear estructura internacional: sociedad holding en España, filial operativa en jurisdicción favorable. Planificar qué clientes factura cada sociedad para optimizar carga fiscal global. Qué pasa si esperas a septiembre: Ya has facturado la mayor parte del año desde España. La estructura internacional solo te beneficiaría

Paraguay: Oportunidad de Inversión Hotelera 2026

Imagen del evento de inversión en paraguay

Hemos cerrado una alianza con One Trade, la única constructora que desarrolla los hoteles Wyndham Paraguay en Latinoamérica, con un ambicioso plan de construcción de más de 9.000 habitaciones en los próximos 5 años. Una alianza que permitirá a todos nuestros clientes poder acceder a productos de inversión únicos nunca antes vistos: Todo ello en exclusiva para todo el mercado español por parte de Fixcal Estate, con la mejor estructura fiscal y de protección patrimonial con Fixcal Asesores. Si te perdiste nuestro evento de inversión en Paraguay puedes ver el Replay Aquí: Paraguay 2X: El Plan que Está Cambiando las Reglas del Juego Antes de hablar de números y rentabilidades, necesitas entender por qué invertir en Paraguay es una oportunidad histórica que no se repetirá. El presidente Santiago Peña ha lanzado el ambicioso Plan Paraguay 2X, que tiene un objetivo claro y concreto: duplicar la economía del país para 2035. Estamos hablando de crecer a un ritmo del 7% anual de forma sostenida durante una década. ¿Es Realista Este Objetivo? Paraguay viene de crecer un 5,2% en el último trimestre, y ha mantenido históricamente un crecimiento entre el 4% y el 5,5% durante los últimos 15 años. Es el único país de América Latina con una moneda más estable que el dólar. Pero lo realmente impresionante es que en el último año el crecimiento del turismo fue del 84% del 2024 al 2025. El récord histórico de turismo estaba en 2019 con 1,2 millones de visitantes. En 2024 se superó ligeramente. En 2025 se alcanzaron 2,48 millones de turistas. Un crecimiento del 84% interanual. El Sector Completamente Abandonado: Turismo «El sector que está completamente abandonado, completamente en déficit, es el sector turismo», explica Alexis, fundador de One Trade y socio estratégico de Wyndham en la región. «Hoy por hoy la capacidad hotelera es muy pequeña. Es un país con un crecimiento tan grande que no tiene la infraestructura para recibirlo». Y aquí es donde entra la oportunidad de oro para inversores que sepan detectarla a tiempo. La Alianza One Trade x Wyndham: 9.000 Habitaciones en 5 Años One Trade es la única constructora en Paraguay con licencia exclusiva de Wyndham (la cadena hotelera con más hoteles del mundo: 1.200 en total) para desarrollar proyectos en América Latina bajo sus marcas premium. El Plan de Expansión Brutal El acuerdo contempla la construcción de más de 30.000 unidades en Latinoamérica, de las cuales 9.000 habitaciones corresponden específicamente a Paraguay en los próximos 5 años. Para poner esto en perspectiva: actualmente Paraguay tiene una capacidad hotelera ridícula para el volumen de turismo que está recibiendo. No existe ningún hotel cerca del aeropuerto de Asunción. Los pocos hoteles que hay están saturados en temporada alta (80-90% de ocupación entre marzo y diciembre). ¿Qué Significa Esto para los Inversores? Significa que estás entrando en un mercado donde la demanda supera brutal y estructuralmente a la oferta. No es especulación, es matemática simple: millones de turistas llegando, prácticamente cero habitaciones hoteleras de calidad para recibirlos. Y Wyndham no es cualquier cadena. Es la marca hotelera con mayor número de establecimientos del mundo, con Ramada como su buque insignia (marca con 71 años de historia y presente en los 10 rankings hoteleros más prestigiosos del planeta). La Fiscalidad de Paraguay: Por Qué 250 Personas al Día Se Están Haciendo Residentes Uno de los factores que más me sorprendió durante la visita fue descubrir que 250 personas por día están tramitando su residencia migratoria en Paraguay. No es casualidad. Tributación Territorial Pura Paraguay es una joya fiscal que funciona bajo el sistema de tributación territorial: solo tributan las rentas generadas dentro de Paraguay. Todo lo que generes fuera del país, tributa 0%. «Tú puedes hacer negocios ahora mismo en Burundi y ganarte 100 millones de dólares en Burundi. No tienes que pagar nada. 0%», explica Alexis con total naturalidad. Impuesto sobre Sociedades: 10% Flat Si tu negocio está dentro de Paraguay, el impuesto Paraguay 10% sobre beneficios empresariales es todo lo que pagas. Sin complicaciones, sin tramos progresivos, sin sorpresas. Compáralo con España (25% Impuesto de Sociedades), con Portugal continental (21%), con cualquier país europeo. La diferencia es abismal. Inflación Controlada y Moneda Estable Paraguay mantiene una inflación entre el 3% y el 5% anual (Estados Unidos supera eso regularmente). Su moneda, el guaraní, lleva 74 años de estabilidad, siendo más sólida históricamente que el dólar. De hecho, los paraguayos ahorran en guaraníes, no en dólares. Cuando una economía local tiene más confianza en su propia moneda que en el dólar, eso dice mucho sobre la solidez económica del país. Rating Crediticio: Triple B Paraguay ha alcanzado el codiciado triple B en investment grade, con bonos en guaraníes listados en JP Morgan. «Es algo que Argentina no pudo hacer, que Brasil todavía no logra», señala Alexis con orgullo. Además, Paraguay acaba de entrar en el NASDAQ, abriendo una puerta gigantesca a los mercados financieros internacionales y a la atracción de capital institucional. Rentabilidad 8% Garantizada Construcción + 12% Explotación: Cómo Funciona Realmente Ahora vayamos a lo que realmente te importa: los números. ¿De dónde sale esa rentabilidad 8% garantizada construcción hotel Paraguay y el 12% posterior? Fase 1: Durante la Construcción (24 meses promedio) Desde el momento en que compras tu habitación hotelera hasta que el hotel abre sus puertas, recibes un 8% anual garantizado por contrato. Este dinero no viene de la magia ni de promesas vacías. One Trade tiene un EBITDA proyectado de 260-280 millones de dólares anuales entre todos sus proyectos activos. «Por eso puedes pagar un 8%», explica el equipo financiero durante nuestra reunión. No es una promesa de rentabilidad futura. Es un pago contractual respaldado por el flujo de caja operativo de una empresa con proyectos ya funcionando y generando ingresos reales. Fase 2: Durante la Explotación (15 años + 15 años renovables) Una vez el hotel abre, tu habitación entra en el pool hotelero Wyndham. ¿Qué significa esto? Todas las habitaciones del hotel se explotan conjuntamente. Los ingresos totales del hotel (habitaciones + restaurantes + casino + salones de eventos + servicios

¿Qué es la Escisión Empresarial?

Miniatura de Youtube con hombre y sobre fondo corporativo y un texto que dice: divide tu empresa

Divide y vencerás: si tienes una empresa que ha crecido y mezcla diferentes actividades en una misma sociedad, probablemente estés mezclando riesgo con ahorro. La buena noticia es que existe una herramienta legal perfecta para solucionar esto, la escisión empresarial. Y lo mejor es que, si se hace correctamente, puedes aplicar el régimen de neutralidad fiscal, es decir, dividir tu empresa sin pagar ni un euro en impuestos. Imagina que tu empresa tiene un gimnasio y una cafetería bajo la misma estructura jurídica. ¿Qué pasa si un trabajador del gimnasio te demanda? Todo tu patrimonio está en riesgo. En este artículo te explicamos todo lo que necesitas saber sobre las operaciones de escisión, cómo se hace legalmente, qué tipos existen y cómo aprovechar una reciente consulta vinculante de la DGT que ha abierto la puerta a nuevas posibilidades de protección patrimonial. Y si despúes de leernos, aún quieres saber más, te invitamos a nuestro canal de YouTube donde tenemos un vídeo sobre el tema. Qué es una Escisión Empresarial y Por Qué Debería Importarte Una escisión empresarial es una operación de reestructuración empresarial a través de la cual una sociedad preexistente divide su patrimonio para transmitirlo a una o varias sociedades resultantes de dicha operación. En cristiano: coges tu empresa actual y la divides en dos o más empresas independientes, cada una con parte del patrimonio, actividades, contratos y obligaciones de la original. ¿Por Qué es Tan Potente Esta Herramienta? Porque te permite: La Característica Fundamental: Sucesión Universal La clave que hace que las escisiones sean tan poderosas (y también por qué hay que hacerlas con mucho cuidado) es el fenómeno de sucesión universal. La sucesión universal es un mecanismo mercantil mediante el cual las sociedades resultantes de la escisión heredan automáticamente todas las relaciones mercantiles y civiles asociadas al patrimonio que reciben. ¿Qué Significa Esto en la Práctica? Imagina que tienes una sociedad con dos actividades claramente diferenciadas: un gimnasio y una lavandería. Decides hacer una escisión parcial para separar ambas actividades. La lavandería pasa a una nueva sociedad. Automáticamente, sin necesidad de firmar nuevos contratos ni avisar a nadie: Mientras tanto, el gimnasio (que permanece en la sociedad original) mantiene todas sus obligaciones, contratos, trabajadores y relaciones comerciales propias. El Peligro Oculto: Cláusulas de Reestructuración en Contratos Bancarios Aquí viene algo crítico que muchos empresarios descubren demasiado tarde: muchos contratos bancarios incluyen cláusulas que establecen como causa de resolución anticipada las operaciones de reestructuración. Esto significa que si tienes un préstamo con un banco para financiar equipamiento, y en el contrato hay una cláusula que dice «cualquier operación de reestructuración societaria dará derecho al banco a exigir el reembolso inmediato», hacer una escisión podría activar esa cláusula y obligarte a devolver todo el préstamo de golpe. Por eso es absolutamente fundamental realizar una due diligence societaria exhaustiva antes de cualquier operación de escisión. Hay que revisar: A veces, la solución es negociar previamente con el banco o el proveedor para obtener su consentimiento explícito. Otras veces, hay que reestructurar primero la deuda antes de proceder con la escisión. Los Tres Tipos de Escisión: Parcial, Total y Segregación No todas las escisiones son iguales. Dependiendo de tu objetivo y tu estructura actual, querrás usar uno u otro tipo de reorganización societaria. 1. Escisión Parcial: Crear una Sociedad Hermana La escisión parcial es el tipo más común y consiste en dividir una parte del patrimonio de la sociedad original, que continúa existiendo. Resultado: De una sociedad A obtienes dos sociedades (A y B) que son hermanas, compartiendo los mismos socios en las mismas proporciones. Caso práctico: Tienes una sociedad que gestiona tres supermercados y además tiene cinco inmuebles en propiedad. Haces una escisión parcial: Ambas sociedades tienen los mismos socios al 100%. Si antes tenías el 60% de la empresa original, ahora tienes el 60% de A y el 60% de B. Tu patrimonio inmobiliario está protegido de cualquier problema que pueda surgir en la actividad de supermercados. 2. Escisión Total: La Sociedad Original Desaparece La escisión total va un paso más allá: la sociedad original se extingue completamente y nacen dos o más sociedades nuevas. Resultado: La sociedad A desaparece y nacen las sociedades B y C, cada una con parte del patrimonio original. Caso práctico: Siguiendo con el ejemplo anterior, tienes una sociedad con supermercados, importación de productos, logística, distribución y venta online. Decides hacer una escisión total: Los mismos socios que tenían participaciones en la sociedad original ahora tienen participaciones proporcionales en B, C y D. La ventaja es que cada actividad queda completamente independiente desde el primer día. 3. Segregación: Crear una Filial Hacia Abajo La operación de segregación es una variante especial de la escisión parcial, pero con una diferencia fundamental: el resultado no son dos sociedades hermanas, sino una estructura holding-filial. Resultado: La sociedad original pasa a ser la matriz (holding) y nace una sociedad hija (filial) que depende de ella. Caso práctico: Tienes una sociedad operativa que ha acumulado muchos beneficios (reservas importantes). Quieres que esa sociedad se convierta en un holding para aprovechar las ventajas fiscales de esta estructura. Haces una segregación: Esta estructura es especialmente interesante cuando quieres crear un holding y escisión parcial para luego ir colgando más actividades o empresas de esa matriz. Separar Ramas de Actividad: El Requisito Fundamental Según la Ley del Impuesto sobre Sociedades (LIS), para que una operación de escisión pueda acogerse al régimen de neutralidad fiscal, cada sociedad resultante debe tener una rama de actividad propia. ¿Qué es una Rama de Actividad? Una rama de actividad es un conjunto de elementos patrimoniales que constituyen una unidad económica independiente, es decir, un conjunto autónomo capaz de funcionar por sí mismo y generar ingresos de forma independiente. Ejemplos de ramas de actividad válidas: No son ramas de actividad independientes: El Caso Real: Cadena de Supermercados con Múltiples Actividades Un caso reciente ilustra perfectamente cómo aplicar este concepto. Un empresario tenía una sociedad que concentraba: La solución fue una reorganización empresarial mediante escisión parcial que resultó en: Cada una de estas sociedades puede funcionar de forma independiente, tiene su propia estructura de costes e ingresos, y constituye una unidad económica autónoma. Perfecto para acogerse al régimen de neutralidad fiscal. La Consulta

Paraguay es una joya fiscal en la que Invertimos 1 MUSD

Vemos un hombre con dinero en una mesa y la bandera de Paraguay atrás señalando a que es muy buena opción par ahorrar

Tras seis meses de análisis exhaustivo, hemos visitado Paraguay para hacer el doble check y comprobar de primera mano por qué este país se ha convertido en la gran opción de inversión de los próximos años. No es casualidad, no es FOMO, es data real y un gobierno bien planificado con un plan de crecimiento del doble en la próxima década. El resultado: una primera inversión de 1 millón de USD en el primer hotel del Aeropuerto de Paraguay por parte del Grupo Wyndham. Por Qué Paraguay Es la Oportunidad Fiscal del Momento Paraguay ofrece una de las estructuras tributarias más ventajosas del mundo para empresarios que buscan optimizar su carga fiscal de manera completamente legal. Con el convenio de doble imposición con España vigente desde octubre de 2024, nunca ha sido más favorable establecerse como residente fiscal paraguayo. Fiscalidad Territorial: Tributar al 0% Es Posible Paraguay opera bajo un sistema de fiscalidad territorial, lo que significa que solo tributan las rentas consideradas de fuente paraguaya. Para empresarios digitales, inversores internacionales o consultores, esto se traduce en tributar al 0% por todas las rentas que no se generen dentro de Paraguay. Este sistema contrasta radicalmente con España, donde se aplica el principio de renta mundial y los residentes fiscales tributan por todos sus ingresos globales. Y si prefieres ver, que leer: Aquí te dejamos un vídeo de nuestro canal de Youtube donde podrás conocer un poco más sobre las ventajas fiscales de Paraguay. Impuestos Extraordinariamente Competitivos Incluso para rentas de fuente paraguaya, los tipos impositivos son excepcionales: En el peor escenario, tributarás un máximo del 10%, frente al 47% que puede alcanzarse en España. Lo Que Paraguay NO Tiene Una de las mayores ventajas del sistema paraguayo: Esta filosofía prioriza la libertad económica y la simplificación tributaria. Dos Vías Para Ser Residente Fiscal en Paraguay Primera Vía: Residencia por Permanencia (120 Días) Permaneciendo 120 días al año en Paraguay obtienes la residencia fiscal. Este requisito es significativamente menor que los 183 días estándar de la mayoría de países. Cuatro meses anuales es mucho más manejable que seis, permitiendo mantener presencia en otros mercados. Segunda Vía: Residencia por Actividad Económica (RUC Activo) La opción más interesante: mantener una actividad económica activa en Paraguay mediante el RUC (Registro Único del Contribuyente). Esto puede ser: Con el RUC activo, eres residente fiscal paraguayo sin necesidad de cumplir los 120 días de permanencia física. El Convenio de Doble Imposición: Tu Escudo Legal El convenio España-Paraguay vigente desde octubre 2024 es un game-changer. Te permite obtener un certificado de residencia fiscal que actúa como escudo protector frente a intentos de la Agencia Tributaria española de considerarte residente fiscal. Reglas de Desempate Cuando dos países reclaman tu residencia fiscal, el convenio establece reglas claras: Simplemente teniendo una vivienda a tu disposición en Paraguay (comprada o alquilada), ganas el desempate frente a España de forma totalmente legal. Proceso de Residencia: 3-4 Meses Fase 1: Residencia Temporal (Mes 0-2) Fase 2: Cédula y RUC (Mes 2-4) Coste total del proceso: 2.000-4.000 USD, significativamente más económico que Portugal (5.000-10.000 EUR) o Malta (15.000+ EUR). Requisitos de Mantenimiento Mínimos Residencia temporal: Estar físicamente en Paraguay 1 día al año Residencia permanente (tras 3 años): 1 día cada 3 años Paraguay tiene los requisitos de permanencia más bajos del mundo, permitiéndote viajar libremente mientras mantienes tu residencia fiscal válida. Nuestra Inversión de 1 Millón de Dólares: Por Qué Paraguay Durante nuestra visita, afianzamos relaciones institucionales con el Viceministro de Industria y el Secretario de Turismo, confirmando el compromiso gubernamental con el desarrollo económico. El Contexto Macroeconómico Paraguay está en transformación económica sin precedentes: Primera Inversión: Hotel del Aeropuerto Hemos invertido 1 millón de USD en el primer hotel del Aeropuerto de Paraguay desarrollado por el Grupo Wyndham, la cadena hotelera más grande del mundo. El sector turístico paraguayo está en plena expansión. Alianza con One Trade Cerramos alianza con One Trade, la única constructora que desarrolla hoteles Wyndham en Latinoamérica, con un plan ambicioso: Rentabilidades Excepcionales Los números hablan por sí solos: Comparativa: un depósito bancario español ofrece 2-3% anual, una inversión inmobiliaria tradicional 4-6%. Estamos hablando de rentabilidades entre 2x y 6x superiores. Exclusividad para España A través de Fixcalestate, ofrecemos estos productos en exclusiva para el mercado español, con la mejor estructura fiscal y de protección patrimonial mediante Fixcal.asesores. Estructuras Fiscales Óptimas Opción 1: Persona Física con Rentas Extranjeras (0%) Perfil ideal: Nómadas digitales, consultores, traders, inversores Tributación efectiva: 0% sobre rentas extranjeras Opción 2: Sociedad Paraguaya (10%) Perfil ideal: Empresarios con clientes en Paraguay Tributación efectiva: 10% sobre beneficios Opción 3: Estructura Híbrida (Optimización Total) Consideraciones Prácticas Coste de Vida Paraguay ofrece un coste de vida significativamente inferior a España: Clima y Cultura Seguridad Paraguay es notablemente más seguro que Argentina y Brasil. Asunción tiene barrios residenciales muy seguros (Villa Morra, Las Carmelitas, Manorá) con seguridad privada y bajo índice de criminalidad. Sistema de Salud Sistema privado de excelente calidad y muy económico. Seguro completo por 100-200 USD/mes versus 300-600 EUR en España. Errores Comunes a Evitar Si te Mudas A Paraguay y no Quieres Problemas con la Hacienda Española Error 1: No Romper Lazos Reales con España Debes vender o alquilar tu vivienda española, cancelar membresías, y trasladar tu verdadero centro de vida. Error 2: No Presentar el Modelo 720 Si tienes activos en el extranjero superiores a 50.000€, presentar el Modelo 720 es obligatorio en el año de salida. Error 3: No Planificar el Exit Tax Si tus participaciones empresariales superan 4 millones EUR o 1 millón EUR con más del 25% de participación, el Exit Tax aplica. Planifica con un asesor especializado. Paraguay vs. Otras Jurisdicciones Versus Dubai vs. Portugal (NHR) vs. Andorra Quién Debería Considerar Paraguay para Vivir Perfiles ideales: Quién NO debería: Visión de Paraguay en la Próxima Década Basándonos en nuestro análisis y conversaciones con autoridades: Conclusión: La Ventana de Oportunidad Está Abierta Paraguay representa una de las oportunidades más claras de optimización fiscal legal en el panorama actual. Con el

Conoce los incentivos fiscales de Madeira

Madeira incentivos fiscales

La isla portuguesa esconde algunos de los beneficios más interesantes de toda Europa y en este artículo te los explicamos para que puedas aprovechar los incentivos fiscales que ofrece Madeira para los empresarios españoles. Y no son incentivos menores, no, no, no… son tan importantes como pagar solo un 5% de impuesto de sociedades. Si quieres ver un resumen de este artículo, aquí te dejamos un vídeo de nuestro canal de Youtube donde hablamos del tema. Si estás cansado de ver cómo más del 50% de tus beneficios se van en impuestos, lo que estás a punto de leer podría cambiar radicalmente tu estrategia fiscal. Por Qué Madeira y No Portugal Continental La Región Autónoma de Madeira tiene potestad fiscal propia para incentivar la atracción de empresas y talento, y la utiliza de forma muy agresiva. Mientras Portugal continental tiene sus beneficios específicos, como el NHR 2.0 o el IRS Joven, Madeira ha construido un ecosistema fiscal diseñado específicamente para competir por quedarse con la predilección de empresas internacionales. El Marco Fiscal General de Madeira Incluso fuera del régimen especial que veremos después, la fiscalidad Madeira ya es significativamente más favorable que Portugal continental: Impuesto sobre la Renta Personal (IRS): Reducción del 30% en los primeros cinco tramos del IRS, el equivalente al IRPF español. Esto está diseñado para atraer empleados cualificados y autoempleados a la isla. Impuesto sobre Sociedades: Mientras que en Portugal continental el tipo general es del 20%, en Madeira se reduce hasta el 14,7%. Ya con este tipo general estás tributando casi la mitad que en España (25% tipo general). Tributación de Dividendos: Los dividendos Madeira percibidos por un residente fiscal tributan al 19,8%, frente al 28% que pagarías en Portugal continental. Para un empresario que extrae beneficios de su empresa mediante dividendos, esta diferencia es brutal. Pero espera, porque lo mejor aún está por llegar. El Centro Internacional de Negocios de Madeira: La Joya de la Corona El verdadero game-changer es el Centro Internacional de Negocios Madeira, también conocido como la Zona Franca Madeira. Este régimen fiscal especial permite a las empresas que cumplen ciertos requisitos tributar al 5% sobre el impuesto de sociedades. Lee esa cifra otra vez: cinco por ciento. Si tu empresa factura 500.000 euros anuales con un margen del 30%, estamos hablando de 150.000 euros de beneficio. En España pagarías 37.500 euros en impuesto de sociedades (25%). En el Centro Internacional de Negocios de Madeira, pagarías 7.500 euros. La diferencia son 30.000 euros cada año que se quedan en tu empresa para crecer, contratar o simplemente mejorar tu vida. Sin Retenciones en Origen Como detalle adicional que muchos pasan por alto: las empresas de la Zona Franca de Madeira no aplican retenciones en origen sobre pago de intereses o dividendos. Esto significa que cuando distribuyas beneficios o pagues intereses, no hay esa retención automática que luego tienes que recuperar o compensar. La eficiencia fiscal es total. Qué Actividades Pueden Acogerse al 5% de Impuesto de Sociedades Madeira Una de las grandes ventajas del sistema madeirense es su flexibilidad. No existe una gran restricción para las actividades que puede desarrollar una empresa en el Centro Internacional de Negocios, más allá de actividades de trading financiero puro o servicios financieros regulados. Esto significa que prácticamente cualquier actividad empresarial legítima puede acogerse al régimen: Si tu negocio puede prestarse a distancia o coordinar operaciones internacionales, Madeira es perfecta para ti. El Requisito Fundamental: Operaciones Internacionales Aquí viene el matiz crítico que debes entender sobre la tributación beneficios internacionales Madeira: el tipo superreducido del 5% solo aplica sobre beneficios generados en el mercado internacional. ¿Qué significa esto en la práctica? Si tu empresa factura 1 millón de euros, de los cuales 800.000 provienen de clientes fuera de Portugal y 200.000 de clientes portugueses: Por eso el régimen es perfecto para: Requisitos para Crear Empresa en Madeira: La Sustancia es Clave El sistema madeirense no es un «paraíso fiscal» opaco donde montas una empresa fantasma sin sustancia real. Todo lo contrario: los requisitos sustancia Madeira son estrictos y están diseñados para asegurar que hay actividad económica real en la isla. Paso 1: Solicitud y Aprobación del Régimen Para poder acogerte al tipo reducido del 5%, primero debes solicitar formalmente la incorporación al Centro Internacional de Negocios de Madeira. Una vez otorgado, tienes 6 meses para poner en marcha tu actividad. Este plazo es crucial y no admite prórrogas fácilmente. Paso 2: Cumplir con los Requisitos de Inversión y Empleo Para crear empresa en Madeira bajo este régimen, debes elegir una de estas dos opciones: Opción A – Un empleado + Inversión: Opción B – Seis empleados: Para un emprendedor individual o una empresa pequeña, la Opción A es claramente más accesible. La inversión 75.000 euros activos fijos Madeira puede sonar intimidante, pero los activos fijos incluyen equipamiento informático, mobiliario de oficina, vehículos para la empresa, servidores, licencias de software capitalizables, etc. Paso 3: Director Local y Residencia Fiscal Debes contar con un director local Madeira que sea residente fiscal en la isla. Aquí viene el tip de oro para autoempleados y pequeños empresarios: puedes cumplir tú mismo con el requisito de ser director local y empleado simultáneamente. Lo que debes cumplir sí o sí es establecer tu residencia fiscal Madeira. Esto significa: No es una residencia de papel. Es una residencia real, pero para muchos emprendedores digitales que pueden trabajar desde cualquier lugar, vivir en Madeira (con su clima, calidad de vida y conexiones con Europa) no es precisamente un sacrificio. Límites de Base Imponible Según Número de Empleados Aquí viene uno de los aspectos más técnicos pero cruciales del sistema: el beneficio fiscal del 5% tiene **límites vinculados al número de empleados** que tengas en la isla. La Tabla de Límites Si tienes entre 1 y 2 empleados, puedes aplicar el 5% impuesto sociedades Madeira a los primeros **2,73 millones de euros de base imponible**. Este límite no es menor en absoluto. Para ponerlo en perspectiva: si tu empresa genera 3,5 millones de beneficio con solo 2 empleados, los primeros 2,73 millones tributarían al 5% (136.500 euros) y los 770.000 euros restantes al 14,7% (113.190 euros). Total: 249.690 euros. Con el mismo

Implementa la Optimización Fiscal Internacional

Alex Algarci mostrando la estrategia de optimización fiscal internacional.

Si facturas más de 100.000 euros al año en España y aún no te has planteado la optimización fiscal internacional, probablemente estés dejando sobre la mesa entre el 30% y el 50% de tus ingresos. Pero lo que realmente te debería preocupar no es solo lo que pagas, sino cómo te tratarán cuando llegue la temida carta de Hacienda. «El cliente que no se fue en su día por impuestos se acaba yendo por cómo es tratado durante el procedimiento de inspección«, explica Álex Algarci, fundador de Fixcal y experto en fiscalidad internacional. «Puedo llegar a tolerar pagar estas salvajadas que estoy pagando, pero no que además de ello sea tratado como un criminal». Si quieres ver su opinion completa sobre este tema, te invitamos a ver este vídeo. Esta es la realidad que enfrentan miles de empresarios españoles cada año: una presión fiscal en España insoportable combinada con un trato vejatorio por parte de la Administración. Y mientras la clase política disfruta de privilegios (necesitan defraudar tres veces más que un ciudadano normal para que sea delito), los emprendedores están evaluando seriamente sus opciones de cambio de residencia fiscal. El «Infierno Fiscal» Español: Más Allá de los Números Hablemos claro. España no es solo un país con alta tributación. Eso sería manejable si el trato fuera digno y las reglas del juego claras. El problema real del infierno fiscal español tiene tres componentes que lo hacen especialmente tóxico: 1. Tributación Confiscatoria en Tramos Altos Si eres profesional liberal (abogado, arquitecto, artista) o tienes un negocio que no puede vehiculizarse como sociedad, estás mirando tipos marginales del 52-54% en comunidades como Cataluña o Valencia. Esto sin contar las cotizaciones sociales. Para alguien que factura 200.000 euros anuales en actividades personalísimas, la factura fiscal puede superar fácilmente los 100.000 euros. No es un país con impuestos altos, es directamente confiscatorio. 2. Inseguridad Jurídica Total «Llamas a tres asesores y recibes tres respuestas diferentes», es una frase que cualquier empresario español ha escuchado o pronunciado. La normativa fiscal española es tan compleja, cambiante y contradictoria que ni los propios expertos tienen claridad. Esta inseguridad jurídica no es accidental. Es una característica del sistema que permite a Hacienda interpretar las normas a su conveniencia durante las inspecciones de Hacienda. 3. Trato Degradante Durante las Inspecciones Lo que realmente está expulsando empresarios de España no son los impuestos en sí, sino el proceso de inspección. Las implicaciones familiares son tremendas: embargos preventivos, citaciones intimidatorias, presunción de culpabilidad. «Suele ser una conversación que se tiene con padres de familia, unas implicaciones familiares tremendas que hacen que prácticamente pases por el aro de lo que se te solicite», señala Algarci. Y lo penal no es lo que más asusta, porque muy poca gente va a la cárcel. Es el proceso en sí mismo, diseñado para quebrar la voluntad del empresario. ¿Refugio Fiscal o Planificación Inteligente? Antes de continuar, desmontemos un mito. Cuando los medios hablan de «paraíso fiscal«, están utilizando un término técnicamente incorrecto que confunde al público. Un refugio fiscal no se define por tener impuestos bajos. Lo que determina que un país sea catalogado como «paraíso fiscal» es la opacidad bancaria y mercantil, no el nivel de tributación. Países como Dubai, Andorra, Singapur o Hong Kong tienen baja tributación, pero NO son paraísos fiscales porque cumplen con estándares internacionales de transparencia. Los verdaderos paraísos fiscales son jurisdicciones como Seychelles, Bahamas, Vanuatu o Belice, caracterizados por el secreto bancario. Esta distinción es crucial porque la optimización fiscal internacional legítima no tiene nada que ver con ocultar dinero en cuentas offshore opacas. Se trata de aprovechar regímenes fiscales legales que países soberanos ofrecen para atraer talento e inversión. Tributación Territorial: El Sistema Fiscal que Debería Conocer Todo el Mundo Uno de los conceptos más desconocidos y poderosos en fiscalidad internacional es la tributación territorial. Este sistema, presente en docenas de países, funciona bajo un principio simple pero revolucionario: lo que generes dentro del país tributa, lo que generes fuera no tributa. Países con Tributación Territorial El listado de jurisdicciones con sistemas territoriales es mucho más amplio de lo que la mayoría imagina: En América: En Asia: La ventaja de estos sistemas es clara: si resides fiscalmente en uno de estos países pero generas tus ingresos desde fuera (consultoría internacional, negocios digitales, inversiones extranjeras), tus rentas están exentas o potencialmente exentas. ¿Qué es el Non-Dom y Cómo Funciona en Malta o Chipre? Dentro de la Unión Europea existe una variante de la tributación territorial conocida como non-dom o «non domiciled». Estos regímenes, presentes en países de herencia anglosajona como Irlanda, Malta y Chipre, añaden un requisito adicional. En un sistema non-dom: Esto permite a empresarios y profesionales vivir en la Unión Europea con acceso a todos sus beneficios (sanidad, educación, seguridad jurídica) mientras mantienen una carga fiscal mínima sobre sus rentas internacionales. Qué Cambió en el Non-Dom del Reino Unido El Reino Unido fue durante décadas el epicentro del sistema non-dom. Londres era un imán para oligarcas rusos, empresarios de Oriente Medio y profesionales de alto nivel precisamente por este régimen fiscal. Pero todo cambió radicalmente. El régimen de 4 años actual es una sombra de lo que fue: «Aquello era la zona 1 de Londres, era un nido de hijos de oligarcas rusos, de jeques. Volví hace no tanto y esto había cambiado por completo. El éxodo de millonarios de Londres ha sido salvaje», explica Algarci. El non-dom británico pasó de ser indefinido a limitarse a solo cuatro años. Ahora funciona como un sistema territorial puro temporal: durante los primeros cuatro años de residencia, solo tributas por lo que generes dentro del Reino Unido. Después, tributación normal británica. Esta modificación ha provocado una migración masiva de patrimonios hacia otras jurisdicciones, especialmente Dubai, Singapur y, paradójicamente, de vuelta hacia Malta y Chipre dentro de la UE. Portugal NHR: Qué Era, Qué Queda y Qué Alternativas Existen El Portugal NHR (Residente No Habitual) fue uno de los regímenes más exitosos de Europa para atraer talento cualificado. Permitía tributar al 20% sobre ciertas rentas de fuente portuguesa durante 10 años, mientras que las rentas pasivas extranjeras quedaban exentas. La

Conoce la Ley de Starups y reduce tus impuestos al 15%

Dueño de startup

¿Sabías que las empresas españolas pueden reducir legalmente su tipo impositivo al 15% bajo la Ley de Startups? Esta posibilidad sorprendente abre una puerta a la optimización fiscal efectiva para las Sociedades Limitadas en España. La Ley de Startups hace que las empresas disfruten de un entorno fiscal más favorable. Pero es esencial saber cómo aplicar estas normativas de forma efectiva. En esta guía, veremos estrategias clave para que tu SL aproveche al máximo las oportunidades fiscales disponibles. Y si eres de los que prefiere ver, que leer, te invitamos a confiscarte este vídeo. La optimización fiscal va más allá de reducir el impuesto de sociedades. También implica aprovechar deducciones y estructurar tu negocio de manera eficiente. ¿Qué es la Ley de Startups? La Ley de Startups de España es una norma que el Gobierno creó para ayudar a las empresas nuevas y con ideas innovadoras a nacer y crecer más fácil. Antes, montar una empresa en España podía ser lento, caro y lleno de papeleos. Con esta ley, se intenta que un emprendedor que tiene una buena idea de negocio de tecnología, aplicaciones, inteligencia artificial, biotecnología, etc., lo tenga un poco menos complicado para empezar. ¿Qué cosas hace esta ley? Por ejemplo: La Ley de Startups intenta ser como el canal del bus, para empresas jóvenes y tecnológicas con algo menos de impuestos al principio y más facilidades para atraer talento e inversión. La idea detrás de esta ley es que así nazcan más empresas innovadoras en España, creen empleo de calidad y el país sea más competitivo frente a otros lugares donde ya existían leyes parecidas para apoyar a las startups. El panorama fiscal para las SL en España: oportunidades y desafíos El entorno fiscal para las SL en España es complejo y las Sociedades Limitadas enfrentan un entorno fiscal dinámico. Esto puede influir mucho en su competitividad y rentabilidad. Marco legal actual del Impuesto de Sociedades El Impuesto de Sociedades grava las ganancias de las empresas. En España, el tipo general es del 25%. Pero, hay diversas estrategias de planificación fiscal para reducir la carga impositiva. Diferencia entre planificación fiscal legítima y prácticas fraudulentas Es vital saber la diferencia entre planificación fiscal legítima y prácticas fraudulentas. La primera usa los incentivos y deducciones fiscales legales. La segunda puede llevar a sanciones severas. Algunos ejemplos de planificación fiscal legítima son: Por qué la optimización fiscal es clave para la competitividad empresarial Reduciendo la carga fiscal, las empresas pueden invertir en innovación, expansión y desarrollo de personal. Una estrategia fiscal efectiva cumple con las leyes y también mejora la salud financiera de la empresa. Cómo aprovechar el tipo reducido del 15% de la Ley de Startups El tipo reducido del 15% bajo la Ley de Startups puede ser clave para tu empresa y es vital entender los requisitos y planificar estratégicamente para beneficiarte de este régimen. Requisitos específicos para acogerse al régimen favorable Para acceder al tipo impositivo reducido del 15%, tu empresa debe cumplir con ciertos requisitos. Estos incluyen: Planificación temporal de beneficios y Pérdidas La planificación fiscal implica considerar la temporalidad de beneficios y pérdidas. Una estrategia clave es compensar pérdidas anteriores con beneficios actuales. Esto puede reducir mucho la base imponible. Estrategias de adelanto de gastos en el primer ejercicio Adelantar gastos al primer ejercicio es una estrategia inteligente. Esto puede incluir: Casos prácticos de optimización del primer año fiscal Imagina una startup con un beneficio significativo en su primer año. Puede optar por adelantar gastos deducibles. Esto puede incluir la contratación de personal o la inversión en tecnología para reducir la carga fiscal. Al entender y aplicar estas estrategias, las empresas pueden maximizar los beneficios de la Ley de Startups. Esto mejora su competitividad en el mercado. Maximiza las deducciones por I+D mediante AIE e IDC Las AIE y las deducciones por I+D son claves para bajar la carga fiscal de las empresas innovadoras. Estructura y funcionamiento de las Agrupaciones de Interés Económico Las AIE permiten a las empresas trabajar juntas en proyectos de I+D. Esto facilita las deducciones fiscales y promueve la colaboración entre ellas. Crear una AIE significa formar un consorcio. En este, varias empresas se unen para desarrollar nuevos productos o mejorar procesos. Inversiones estratégicas en I+D al cierre del ejercicio Para más deducciones por I+D, planifica bien tus inversiones. Primero, identifica los proyectos que pueden tener deducciones fiscales. Algunas estrategias son: Proceso para obtener retornos fiscales del 25% mediante liquidación Para obtener retornos fiscales por I+D, sigue varios pasos. Primero, identifica los proyectos que califican para deducciones. Después, haz lo siguiente: Ejemplos de deducciones aplicadas en diferentes sectores Veamos ejemplos de cómo distintos sectores pueden usar las deducciones por I+D: Sector Ejemplo de Proyecto I+D Deducción Aplicable Tecnológico Desarrollo de software innovador 25% sobre gastos de personal dedicado a I+D Farmacéutico Investigación clínica de nuevos medicamentos 25% sobre gastos de investigación clínica Automotriz Desarrollo de tecnologías de reducción de emisiones 25% sobre gastos de desarrollo de tecnología Estos ejemplos muestran cómo distintos sectores pueden usar las deducciones por I+D. Así, reducen su carga fiscal y fomentan la innovación. Reduce tu base imponible con reservas especiales Usar reservas especiales es clave para mejorar tus finanzas fiscales en tu SL. Estas reservas te ayudan a bajar la base imponible. Así, tu empresa paga menos impuestos. Reserva de capitalización: implementación y beneficios fiscales La reserva de capitalización es una herramienta poderosa. Te permite bajar la base imponible. Para usarla, ahorras parte de tus ganancias en esta reserva. Por ejemplo, si tu empresa gana 100.000 euros y ahorras 20.000 euros en esta reserva, tu base imponible baja a 80.000 euros. Reserva de nivelación: compensación anticipada de pérdidas La reserva de nivelación te ayuda a anticipar pérdidas. Es útil cuando esperas ganancias bajas. Con esta reserva, puedes igualar tus ganancias a lo largo del tiempo. Así evitas pagar demasiado impuestos en años rentables. Cálculo del ahorro fiscal mediante ejemplos prácticos Imagina que tu empresa gana 150.000 euros y ahorras 30.000 euros en capitalización. Tu base imponible sería de 120.000 euros. En conclusión, las reservas especiales como la de capitalización y la de nivelación son muy

Miranda Benitez

Setting

Miranda Benitez forma parte de nuestro equipo comercial como Setter, con amplia experiencia en la generación y calificación de leads.

Aporta gran valor al equipo identificando y asesorando a los potenciales de Fixcal con una gestión excelente de las herramientas y estrategias digitales.

Laura Martín

Legal Consultant

Laura Martín ejerce como Legal Counsel en Fixcal contribuyendo al asesoramiento legal de las operaciones del grupo.

Especializada en derecho corporativo y mercantil, con excelentes dotes comunicativas, alta capacidad de análisis y una visión global de negocio multidisciplinar, su aporte es clave para garantizar la profesionalidad y legalidad de la operativa de Fixcal.

Alma Villacastín

Head of HR

Alma Villacastín es Directora de RRHH en Fixcal y aporta más de 15 años de experiencia en el área de RRHH, desarrollo y gestión de talento y cultura empresarial.

Le apasiona ver cómo iniciativas y proyectos de pertenencia, motivación y desarrollo profesional se convierten en espíritu de equipo, compromiso y cultura de empresa.

Fiel a sus valores personales y profesionales, Alma ha dedicado su trayectoria profesional a acompañar y asesorar líderes y equipos ejecutivos de alto rendimiento en su toma de decisiones contribuyendo a la definición de la estrategia y visión de las organizaciones.

Miriam Sánchez

Finance Director

Miriam Sánchez es directora financiera dentro de Fixcal y una profesional altamente experimentada en las áreas de contabilidad, fiscalidad y gestión empresarial, con más de 10 años de trayectoria asesorando y gestionando diversos campos dentro del ámbito corporativo.

Su experiencia se extiende a una amplia gama de clientes con modelos de negocio muy diversos, lo que le ha proporcionado una perspectiva integral y adaptabilidad en su enfoque profesional.

Su alta capacidad analítica, visión estratégica y compromiso con excelencia y la ética profesional, han llevado a Miriam a ascender a posiciones de liderazgo, a mantener y promover altos estándares de calidad entre sus equipos.

Alicia Gasión

Customer Service

Alicia Gasión es responsable del área de satisfacción de cliente en Fixcal, garantizando la excelencia en el servicio y la profesionalidad en la resolución de incidencias.

Con amplia experiencia en la gestión de la atención al cliente y un alto compromiso en mejorar la experiencia del cliente, suma valor diseñando estrategias efectivas que mejoren significativamente la satisfacción del cliente y la eficiencia en la gestión de problemas.

Alicia destaca por su alta eficiencia, su capacidad para resolver problemas complejos y sus habilidades comunicativas y empáticas.

Patricia Lago

Administration Director

Patricia es Directora de Administración en Fixcal donde supervisa las operaciones y procesos internos de la compañía velando la optimización de los procesos internos, la satisfacción de cliente y el correcto flujo de comunicación interna y externa.

Su capacidad para resolver problemas complejos y su enfoque analítico han resultado en la implementación de sistemas de control administrativo y de gestión que optimizan los recursos y mejoran la eficiencia operativa de la compañía. 

Además, su enfoque centrado en cliente, su alto nivel de responsabilidad y su habilidad para coordinar y comunicar con diferentes equipos, la convierten en una pieza clave dentro de Fixcal

Francisco Pulido

Triaje

Francisco Pulido forma parte de nuestro equipo comercial ejerciendo el rol de triaje.

Su enfoque se centra en detectar las necesidades particulares de nuestros clientes, entender de qué forma Fixcal puede ayudarles y facilitar el contacto con nuestro equipo comercial optimizando tiempos y eficiencia.

Lucas Allende

Setting

Lucas Allende forma parte de nuestro equipo comercial como Setter, con amplia experiencia en la generación y calificación de leads.

Aporta gran valor al equipo identificando y asesorando a los potenciales de Fixcal con una gestión excelente de las herramientas y estrategias digitales.